Sayıştay Başkanlığının bilişim personeli ilanında, kamu ilanlarında pek görülmeyen bir şart öne çıkıyor: ajan tabanlı yazılım geliştirme ve açık kaynaklı yapay zeka modelleriyle çalışma deneyimi. Toplam 2 kadroya alınacak adaylar KPSS ve yabancı dil puanına göre sözlü sınava çağrılacak.
Elazığ Şehir Hastanesinin gıda hizmetlerini yürüten şirket, biri gıda mühendisi diğeri gıda teknolojisi teknikeri olmak üzere personel alacak.
Ankara Büyükşehir Belediyesi 5 personel alımı yapacağını açıkladı.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, İstanbul'da görev yapacak murakıp ve uzman yardımcısı ile dört ayrı bilişim alanında meslek personeli alıyor. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden açıldı ve adaylar yalnızca tek bir alana başvurabiliyor. Hangi alana kaç kadro ayrıldı?
Türk Standartları Enstitüsü, sistem, veri tabanı, yazılım ve ağ güvenliği alanlarında 17 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Ücretler brüt sözleşme tavanının 4 katına kadar çıkarken KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 kabul edilecek.
Düzce Üniversitesi, lise, ön lisans ve lisans mezunlarından 4/B sözleşmeli personel alacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunlarına açık kadrolar arasında KPSS şartı aranmayan bir pozisyon da bulunuyor.
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, İstanbul ve Edirne'de çalışacak 158 sözleşmeli personel alacak. İlanda 42 kadroya KPSS puanı olmadan başvurulabilecek.
İstanbul Teknik Üniversitesi, 12 destek personeli, 12 koruma ve güvenlik görevlisi ve 1 teknisyen olmak üzere toplam 25 sözleşmeli personel alacak. Başvurularda yalnızca 2024 KPSS puanları geçerli olacak ve adaylar sözlü sınava çağrılacak.
Samsun merkezli Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, uzman ve büro görevlisi alımı yapacak. Büro görevlisi kadrosunda KPSS'den en az 70 puan yeterli olacak; yabancı dil belgesi bu kadroda zorunlu değil, yalnızca tercih nedeni sayılacak.
Konya ve Karaman'ı kapsayan Mevlana Kalkınma Ajansı, inşaat mühendisliği mezunları arasından uzman personel alacak. Sözlü sınava çağrılacak adaylar belirlenirken KPSS puanı yüzde 55, YDS puanı yüzde 35 ağırlıkla hesaba katılacak.
Milli Savunma Bakanlığı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanlıkları için toplam 1.339 muvazzaf subay alacak. Deniz Sınıfındaki 50 kadroda KPSS şartı aranmazken Piyade (Komando) sınıfına KPSS P3'ten 60 puanla başvurulabilecek.
Isparta'nın Eğirdir ilçesine bağlı Sarıidris Belediyesi, ilk defa atanmak üzere zabıta memuru alacak. Kadroya yalnızca bankacılık ve finans, finans matematiği veya finansal ekonometri lisans programlarından mezun olan adaylar başvurabilecek.
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS'nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM'nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS'nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS'ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS'ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS'siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bu sayfada yayımlanan her ilan, kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzu esas alınarak hazırlanır. Aranan öğrenim düzeyi, geçerli KPSS puan türü ve taban puan, kadro sayısı, başvuru tarihleri ile yerleştirme ya da sınav takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir tarih tahmin edilmez, hiçbir rakam süslenmez. KPSS puanınızla atanmayı hedefliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek takvim değişikliklerinden ve yeni açılan alım ilanlarından ilk elden haberdar olabilirsiniz.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.
