Sözleşmeli Öğretmen Alımı 2026

Sözleşmeli öğretmenlik, Türkiye'de öğretmen olmanın artık standart giriş kapısı haline geldi. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile kurulan Milli Eğitim Akademisi sonrası, hazırlık eğitimini tamamlayan öğretmen adayları önce sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlıyor, belirli bir çalışma süresini doldurduktan sonra kadroya geçiyor. Bu nedenle sözleşmeli öğretmenlik, geçmişte olduğu gibi kadrolu atamaya alternatif bir yol değil; öğretmenlik kariyerinin ilk basamağı. Adaylar Akademi'de eğitim gördükleri süre boyunca da aylık ödeme alıyor. KamuTürk olarak bu sayfada sözleşmeli öğretmenliğe ilişkin atama duyurularını, mevzuat değişikliklerini ve takvim gelişmelerini topluyor; her haberi Resmi Gazete metnine ya da Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi duyurusuna dayandırarak aktarıyoruz.

Sözleşmeli Öğretmenlik Ne Demek?

Sözleşmeli öğretmen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında, hizmet sözleşmesine bağlı olarak istihdam edilen öğretmendir. Okuldaki görevi, ders yükü, nöbet sorumluluğu ve öğrenciyle kurduğu ilişki bakımından kadrolu öğretmenden farkı yoktur; aynı müfredatı uygular, aynı ek ders karşılığı görev yapar. Fark, statüde ve bu statünün getirdiği kısıtlarda ortaya çıkar: sözleşmeli öğretmenin yer değiştirme hakkı belirli bir süre boyunca sınırlıdır ve özlük işlemleri kadro esasına değil sözleşme esasına göre yürür.

Uygulamada sözleşmeli öğretmenlik, öğretmenin mesleğe adım attığı ve zorunlu çalışma yükümlülüğünün büyük bölümünü tamamladığı dönemdir. Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler zorunlu çalışma yükümlülüğünden sayılır; bu süreler ayrıca öğretmenlik kariyer basamaklarına ilişkin hizmet sürelerinin hesabında da dikkate alınır.

Yeni Sistemde Sözleşmeli Öğretmen Nasıl Olunuyor?

Öğretmen istihdamı 7528 sayılı Kanun'la köklü biçimde değişti. Uzun yıllar uygulanan KPSS ve ÖABT puanı ile sözlü sınav modeli, 2025 yılı sözleşmeli öğretmenlik atamasıyla birlikte son buldu. Yeni modelde süreç şu aşamalardan oluşuyor:

• Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS): Öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'ne girmek için ÖSYM tarafından yapılan sınava giriyor. Sınav, Akademi Giriş Sınavı ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi olmak üzere iki oturumdan oluşuyor. Akademiye yerleştirme doğrudan sınav puanı üstünlüğüne göre yapılıyor; ayrıca sözlü mülakat uygulanmıyor.
• Hazırlık eğitimi: Akademiye kabul edilen adaylar, teorik derslerin yanı sıra okullarda uygulama yaptıkları bir hazırlık eğitiminden geçiyor. Eğitim, adayın mezun olduğu programa göre üç ya da dört dönem sürüyor; eğitim fakültesi dışından gelen adaylar için ek bir pedagojik formasyon dönemi ekleniyor. Hazırlık eğitimi Ankara merkez olmak üzere Erzurum, Aksaray, İstanbul, Kayseri, Gaziantep ve Sivas'ta açılan merkezlerde veriliyor.
• Eğitim boyunca ödeme: 17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca öğretmen adaylarına her ay 23.310 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı kadar ödeme yapılıyor. Temmuz 2026 zammının ardından bu tutar aylık 36.206 TL'ye yükseldi. Ödemeden damga vergisi dışında kesinti yapılmıyor; adayların ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin genel sağlık sigortası primleri Bakanlıkça karşılanıyor, askerlik yükümlülüğü bulunan erkek adayların askerliği ise eğitim süresince erteleniyor.
• Sözleşmeli öğretmen olarak atama: Akademi eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, 657 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlıyor. Devam zorunluluğunu yerine getirmeyen ya da başarısız olan adayların Akademi ile ilişiği kesiliyor.

Yer Değiştirme ve Kadroya Geçiş Nasıl İşliyor?

Sözleşmeli öğretmenliğin en çok merak edilen yönü, tayin ve kadro meselesidir. Mevzuata göre sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere üç yıl boyunca başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde ise sözleşmeli öğretmenin eşi bu öğretmene tabi olur; yani eşin tayini sözleşmeli öğretmenin bulunduğu yere göre değerlendirilir.

Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Kadroya geçen öğretmenler, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremez. Bu iki süre birlikte değerlendirildiğinde, mesleğe yeni başlayan bir öğretmenin ilk görev yerinde geçireceği süre planlama açısından belirleyici olur; adayların tercih yaparken bu tabloyu göz önünde bulundurması gerekir.

Sözleşmeli Öğretmen ile Sözleşmeli Eğitim Personeli Aynı Şey Değil

Milli Eğitim Akademisi'nin kurulmasıyla birlikte "sözleşmeli eğitim personeli" başlıklı ilanlar da yayımlanmaya başladı. Bu ilanlar, Akademi'ye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde ders vermek ve Akademi'nin eğitim faaliyetlerini yürütmek üzere 4/B kapsamında istihdam edilecek personele yöneliktir ve öğretim üyeleri, doktora sahibi personel ile uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip öğretmenler gibi belirli kaynaklardan alım yapılır. Okulda görev yapacak sözleşmeli öğretmen alımıyla karıştırılmaması gerekir; başvuru şartları, kaynak ve değerlendirme yöntemi tamamen farklıdır.

Sözleşmeli Öğretmenlik Gelişmelerini KamuTürk'ten Takip Edin

Bu sayfada yayımlanan her haber, Resmi Gazete metni ile Milli Eğitim Bakanlığı ve Milli Eğitim Akademisi'nin resmi duyuruları esas alınarak hazırlanır. Kontenjan sayıları, branş dağılımları, başvuru ve sınav takvimleri, yer değiştirme ve kadroya geçiş kuralları olduğu gibi aktarılır; hiçbir tarih tahmin edilmez, hiçbir sayı süslenmez. Öğretmenlik yolunda ilerliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek atama takvimindeki ve mevzuattaki değişikliklerden ilk elden haberdar olabilirsiniz.