Yeni eğitim öğretim yılı öncesi okullara 100 bin personel alınması gündemde. 70 bin temizlik, 30 bin güvenlik görevlisi ve KPSS'siz alım konuşulurken, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin hizmet alımı modeline geçiş hedefini açıkladı. Bu rakamların ne kadarı resmi, ne kadarı iddia?
İçişleri Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında tercih sistemine göre yapılacak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yazılı Sınavlarının 28 Kasım 2026 Cumartesi günü gerçekleştirileceğini duyurdu. Başvurular 28 Eylül - 2 Ekim tarihleri arasında, yalnızca beş gün boyunca alınacak. Bu sınavlara kimler başvurabiliyor ve tercih sistemi sonucu nasıl etkiliyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi'nin görüşmesinin ardından, Toplum Yararına Program kapsamında 81 ilin valiliğine toplam 30 bin kontenjan tahsis edileceği duyuruldu. KPSS şartı aranmayan programda başvurular İŞKUR üzerinden alınıyor. Kontenjanlar illere nasıl dağıtılacak ve ilanlar ne zaman açılacak?
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun yeni ilke kararı Resmi Gazete'de yayımlandı, kamu kurumlarının internet sitesinde yayımladığı sonuç listeleri için kritik bir sınır çizildi. KPSS puanı, asil-yedek bilgisi ve mezuniyet bilgileri bundan sonra nasıl açıklanacak?
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, üniversiteye yeni başlayacak 300 öğrenciye aylık 13 bin 750 lira burs verecek. TENMAK Lisans Bursu Programı'na başvurular eylülde alınacak. Hangi bölümler kapsamda ve bursu kazanmak için nasıl bir sıralama gerekiyor?
Resmi Gazete'de yayımlanan 7588 sayılı Kanunla uzman erbaş başvurusundaki terhis süresi sınırı kaldırıldı, sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında belirli kadrolara atanma imkanı getirildi ve astsubaylığa geçişte yeni bir sicil barajı belirlendi. Hangi kadrolara nasıl geçilecek, hangi puan barajları geldi?
Kamu Haber, KamuTürk'ün ilan dışı gündem sayfasıdır. Memur ve kamu işçisinin maaşını, özlük haklarını, atama takvimini ve mevzuatını doğrudan ilgilendiren gelişmeler bu kategoride yayımlanır. Bir alım ilanı okuyucuya "başvurabilir miyim" sorusunun cevabını verirken, gündem haberleri "elimdeki hak ne oldu, ne zaman değişecek" sorusuna yanıt arar. İki içerik türünün ortak yanı ise kaynak disiplinidir: bu sayfadaki her haber Resmi Gazete metnine, kurumun resmi duyurusuna ya da yayımlanmış bir genelgeye dayandırılarak hazırlanır.
Kamu görevlilerinin maaşları ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez güncellenir. Güncellemeyi iki bileşen belirler: toplu sözleşmeyle kararlaştırılan zam oranı ve altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyonun bu oranı aşması halinde ödenen enflasyon farkı.
Temmuz 2026 dönemi bu mekanizmanın somut bir örneğidir. Kamu görevlilerinin maaşlarına uygulanan artış yüzde 13,52 olarak gerçekleşti; bu oranın yüzde 7'lik bölümü toplu sözleşme zammından, yüzde 6,09'luk bölümü ise altı aylık enflasyon farkından kaynaklandı. Maaş katsayıları her dönem Hazine ve Maliye Bakanlığının yayımladığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyle duyurulur; bu genelge, kamudaki tüm maaş hesaplarının dayanağıdır.
Bu nedenle bir kadronun maaşına ilişkin haberler dönemseldir. KamuTürk'te maaş içerikleri tarih belirtilerek verilir; hangi dönemin katsayısına göre hesaplandığı okuyucuya açıkça aktarılır.
Kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenir. Toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayının ilk iş gününde başlar ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere en geç ağustos ayının son iş gününde tamamlanır. Sözleşme, izleyen iki mali yılı kapsar.
Görüşmelerde anlaşma sağlanamaz ya da taraflar uzlaşamazsa, uyuşmazlık Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna taşınır ve zam oranları bu kurulun kararıyla belirlenir. Hakem Kurulu kararı Resmi Gazete'de yayımlanır ve toplu sözleşme hükmünde uygulanır.
Halen yürürlükte olan 8. Dönem Toplu Sözleşme, 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2027 tarihleri arasını kapsıyor ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla belirlendi. Sözleşme, kamu görevlilerinin geneline ilişkin hükümlerin yanı sıra her hizmet koluna özgü ayrı bölümler içerir; bu nedenle eğitim, sağlık, yerel yönetim ve diğer hizmet kollarındaki personeli farklı maddeler ilgilendirir.
Kamu personel mevzuatı hızlı değişen bir alandır ve bir yönetmelik değişikliği, adayın başvuru hakkını doğrudan etkileyebilir. Öğretmen atamalarının Milli Eğitim Akademisi ve Akademi Giriş Sınavı üzerinden yürütülmeye başlaması, bekçilik başvuru şartlarına askerliğin fiilen tamamlanması ve ikamet koşulunun eklenmesi, sözleşmeli personelin kadroya geçiş kurallarının yeniden düzenlenmesi bunun yakın tarihli örnekleridir.
Bu tür değişikliklerde internetteki içeriklerin önemli bir bölümü güncellenmeden kalır ve adaylar yürürlükten kalkmış şartlara göre hazırlık yapar. KamuTürk'te mevzuat haberleri, değişikliğin yayımlandığı Resmi Gazete tarihi ve ilgili madde belirtilerek verilir; eski ve yeni durum karşılaştırılarak aktarılır.
Bu kategoride yayımlanan her haber, birincil kaynağa sadık kalınarak hazırlanır. Rakamlar, oranlar, tarihler ve madde numaraları kaynakta yazdığı gibi aktarılır; tahmin edilmez, yuvarlanmaz, süslenmez. Kesinleşmemiş düzenlemeler kesinleşmiş gibi sunulmaz; teklif aşamasındaki bir düzenlemeyle yürürlüğe girmiş bir hüküm birbirinden ayrılarak verilir. Kamuda çalışıyor ya da kamuda kadro hedefliyorsanız bu kategoriyi düzenli takip ederek maaş dönemlerini, mevzuat değişikliklerini ve atama takvimlerini ilk elden öğrenebilirsiniz.
Kamu görevlilerinin maaşları ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez güncellenir. Ocak ayındaki artış, toplu sözleşmeyle belirlenen yılın ilk yarısına ait zam oranı ile bir önceki yılın ikinci yarısındaki enflasyon farkının toplamından oluşur. Temmuz ayındaki artış ise aynı mantıkla, yılın ikinci yarısına ait toplu sözleşme zammı ile yılın ilk altı ayında gerçekleşen enflasyon farkının birleşimidir. Örneğin Temmuz 2026'da uygulanan yüzde 13,52'lik artışın yüzde 7'si toplu sözleşme zammından, yüzde 6,09'u enflasyon farkından geldi. Yeni katsayılar Hazine ve Maliye Bakanlığının yayımladığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyle duyurulur.
Enflasyon farkı, altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşmeyle kararlaştırılan zam oranını aşması durumunda ödenen ilave artıştır. Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı tüketici fiyat endeksi verileri esas alınır; ocak-haziran dönemine ait fark temmuz maaşlarına, temmuz-aralık dönemine ait fark ise izleyen ocak maaşlarına yansıtılır. Gerçekleşen enflasyon toplu sözleşme zammının altında kalırsa negatif bir düzeltme yapılmaz; yani maaşlar geri çekilmez, yalnızca sözleşmedeki oran uygulanır. Bu mekanizma, iki yıllık toplu sözleşme dönemlerinde maaşların enflasyon karşısında korunmasını amaçlar.
Kamu görevlileri toplu sözleşmesi iki yılda bir yapılır ve izleyen iki mali yılı kapsar. 4688 sayılı Kanun uyarınca görüşmeler ağustos ayının ilk iş gününde başlar; süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere en geç ağustos ayının son iş gününde tamamlanır. Taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa zam oranları Hakem Kurulu kararıyla belirlenir ve bu karar Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer. Halen uygulanan 8. Dönem Toplu Sözleşme, 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2027 dönemini kapsamaktadır. Sözleşme metni, kamu görevlilerinin geneline ilişkin hükümlerin yanında her hizmet koluna özgü ayrı bölümlerden oluşur.
