Edirne'nin Keşan Belediyesi, biri inşaat biri elektrik-elektronik mühendisliği olmak üzere 2 memur kadrosuna alım yapacak. Adaylarda 2026 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan aranıyor ve her kadro için 5 aday sözlü sınava çağrılacak.
İstanbul Kalkınma Ajansı, mühendislik ile iktisat, işletme ve maliye mezunları arasından uzman personel alacak. Kadrolardan birine KPSS puanı aranmadan, belirlenen alanlarda en az 5 yıl fiilen çalışmış adaylar başvurabilecek.
Vakıflar Genel Müdürlüğü, KPSS 70 Taban puan ile Vakıf Uzman Yardımcısı alacak.
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu, 10 denetçi yardımcısı, 45 uzman yardımcısı ve 20 avukat olmak üzere toplam 75 personel alacak. Kadrolara hukuk ve iktisat mezunlarının yanı sıra bilgisayar, yazılım ve endüstri mühendisleri de başvurabilecek.
Jandarma Genel Komutanlığı, 2027 yılı için 17 branşta 135 muvazzaf subay alacak. Kontenjanın 116'sı erkek, 12'si kadın adaylara, 7'si şehit ve vazife malulü yakınlarına ayrılırken tabip ve diş tabibi kadrolarında KPSS ve ALES şartı aranmayacak.
Ankara Bilkent Şehir Hastanesinde görev yapmak üzere 50 temizlik görevlisi alınacak. Alım hastane kadrosuna değil, destek hizmetlerini yürüten şirkete yapılıyor ve KPSS şartı aranmıyor. İlkokul mezunları da başvurabiliyor, son başvuru tarihi 6 Kasım 2026.
Ortahisar Belediyesinin mimar alımında sözlü sınav tarihi değişti. Sınav 15 Ekim yerine 25 Kasım 2026'da saat 10.00'da yapılacak, sınava girmeye hak kazananlar 18 Kasım'da ilan edilecek. Kadro sayısı, başvuru takvimi ve KPSS şartında bir değişiklik bulunmuyor.
Tekirdağ Şehir Hastanesinde hizmet veren yemek şirketi iki garson alacak. KPSS şartı aranmıyor. Başvurular 7 Kasım 2026 tarihine kadar sürüyor.
Yozgat Şehir Hastanesinin yemekhanesinde görevlendirilmek üzere destek personeli (bulaşıkçı) alınacak.
Savunma Sanayii Başkanlığı, 19'u mühendislik, 3'ü işletme ve iktisat mezunlarına ayrılan 22 uzman yardımcısı kadrosu için başvuru alacak. Yapay zeka ve siber güvenlik mühendisleri de başvurabilecek.
Göreme Belediyesi şoför ve muhasebe meslek elemanı kadrolarına toplam 3 işçi alacak. KPSS puanı istenmiyor ancak her iki kadroda da sertifika şartı var ve Nevşehir il sınırlarında ikamet etmek gerekiyor. Belge teslimi 12 Ekim saat 17.00da sona eriyor.
Baltalimanı Polisevi bulaşıkhane ve çamaşırhane görevlisi kadrolarına toplam 4 işçi alacak. İki kadroda da okur yazar olmak yeterli, deneyim ve KPSS şartı aranmıyor. Seçim noter kurasının ardından sözlü sınavla yapılacak, son başvuru 12 Ekim 2026.
Kayseri Polisevi aşçı, servis elemanı ve pide ustası kadrolarına toplam 11 işçi alacak. Üç kadroda da ilkokul mezuniyeti yeterli ve KPSS şartı aranmıyor; iki kadroda asgari ücretin yüzde 50 fazlası ödenecek. Başvurular 12 Ekim 2026 tarihinde kapanıyor.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, siber güvenlik, yazılım geliştirme, yapay zeka, ağ güvenliği ve sistem yönetimi alanlarında sözleşmeli bilişim personeli alacak. İstatistik, matematik ve fizik mezunları da bazı pozisyonlara başvurabiliyor.
Bursa Şehir Hastanesinde çalıştırılmak üzere açılan alıma temizlik ve bulaşıkhane kadroları da eklendi, toplam 26 kişiye çıktı. Dört kadronun ikisinde ilköğretim mezuniyeti yeterli ve hiçbirinde KPSS şartı aranmıyor. Kadroların son başvuru tarihleri aynı değil.
Etlik Şehir Hastanesi Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde yetiştirilmek üzere sterilizasyon görevlisi alınacak. Lise ya da üniversitelerin sağlık bölümlerinden mezun olmak yeterli, KPSS şartı aranmıyor ve hijyen sertifikası tercih sebebi sayılıyor. Başvurular 5 Kasım'a kadar sürüyor.
DSİ 17. Bölge Müdürlüğü Bitlis'te çalıştırılmak üzere engelli kontenjanından 2 puantör alacak. Seçim sınavla değil doğrudan kurayla yapılacak, KPSS şartı aranmıyor ve lise mezuniyeti yeterli sayılıyor. Başvurular yalnızca İŞKUR üzerinden alınıyor, süre bir haftadan kısa.
İzmir Şehir Hastanesinde çalıştırılmak üzere mutfak ve servis hizmetlerine 20 personel alınacak. İlanda ne alt ne de üst yaş sınırı var, ilköğretim mezuniyeti yeterli sayılıyor ve KPSS istenmiyor. Kontenjan hangi meslekleri kapsıyor?
Türk Patent ve Marka Kurumu, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere sözleşmeli Kıdemli Yazılım Mimarı alacak. Başarı puanının büyük kısmını uygulamalı sınav belirleyecek.
Kocaeli Şehir Hastanesinin merkezi sterilizasyon ünitesinde çalıştırılmak üzere 4 tekniker alınacak. Lise mezuniyeti yeterli sayılan kadroda KPSS şartı yok ve üst yaş sınırı 45'e kadar açık tutuldu. Sterilizasyon teknikeri hangi işi yapıyor?
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS'nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM'nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS'nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS'ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS'ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS'siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bu sayfada yayımlanan her ilan, kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzu esas alınarak hazırlanır. Aranan öğrenim düzeyi, geçerli KPSS puan türü ve taban puan, kadro sayısı, başvuru tarihleri ile yerleştirme ya da sınav takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir tarih tahmin edilmez, hiçbir rakam süslenmez. KPSS puanınızla atanmayı hedefliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek takvim değişikliklerinden ve yeni açılan alım ilanlarından ilk elden haberdar olabilirsiniz.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.
