Kamu Personel Seçme Sınavı, memurluğun ilk adımı. Bu sayfada KPSS’nin iki tarafı bir arada: geçmiş dönemlerde hangi kadronun kaç puana kapandığı ve şu an başvuruya açık olan alımlar. Ayrıca sınav takvimi ve puan türleri.
Atama taban puanları
Yerleştirmeyi kimin yaptığına göre dört başlık. Her kadro sayfasında o kadronun bütün dönemleri, kontenjanı ve il kırılımı var.
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşların sözleşmeli sağlık personeli yerleştirmeleri.
50 kadroMillî Eğitim Bakanlığının sözleşmeli öğretmen atamaları, branş branş.
90 branşÖSYM’nin kamu kurumlarının kadrolarına yaptığı merkezi yerleştirmeler.
112 kadroKurumların kendi sözleşmeli pozisyonlarına yaptığı yerleştirmeler.
20 kadroKPSS şartı aranmayan kamu alımları ayrı bir sayfada toplanıyor.
KPSS puanıyla başvurulan memur, sözleşmeli personel ve işçi alımları; başvuru tarihi, kontenjan ve şartlarıyla.
Silifke Belediyesinin ticaret ve turizm şirketi, ilçe sınırlarında çalıştırmak üzere 34 beden işçisi alıyor. Kadro daimi statüde, adaylarda KPSS puanı ya da önceden deneyim aranmıyor ve mülakat günü şimdiden belli edildi. Bu kadroya kimler başvurabilir?
Amasra Belediyesinin personel şirketi, temizlik işlerinde çalıştırmak üzere 2 beden işçisi alıyor. Kadro geçici statüde ve en az ilkokul mezunu olmak yeterli görülüyor.
Torbalı Belediyesinin personel şirketi TORBEL, dokuz ayrı meslekte toplam 55 kişi alıyor. En büyük kalem 29 kişilik beden işçiliği, onu 10 güvenlik görevlisi ve 6 şoför izliyor; kadroların tamamı daimi statüde ve KPSS puanı aranmıyor. Başvuruda hangi şartlar aranıyor?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yıl sona ermeden 38 bin hekim dışı personel alımı için ilana çıkılacağını açıkladı. Alımın hangi unvanları kapsayacağı ve başvuru şartları ise henüz paylaşılmadı.
VakıfBank'ın müfettiş ve kontrolör yardımcılığı ilanında başvuru hakkı yalnızca mezunlara tanınmadı. Lisans son sınıf öğrencileri de belirlenen tarihe kadar mezun olacaklarını belgelemeleri şartıyla bankanın yazılı sınavına girebilecek.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş., KPSS şartı aramadan 200 personel alımı yapacağını açıkladı.
Türk Akreditasyon Kurumu, aynı gün yayımladığı iki ilanla 7 akreditasyon uzman yardımcısı ve 2 sözleşmeli bilişim personeli olmak üzere toplam 9 kişiyi sözlü sınavla istihdam edecek. Uzman yardımcılığı kadroları farklı mühendislik dallarına ve veteriner hekimlere ayrılırken, bilişim kadrolarında siber güvenlik ve sistem-ağ deneyimi aranıyor.
Sayıştay Başkanlığının bilişim personeli ilanında, kamu ilanlarında pek görülmeyen bir şart öne çıkıyor: ajan tabanlı yazılım geliştirme ve açık kaynaklı yapay zeka modelleriyle çalışma deneyimi. Toplam 2 kadroya alınacak adaylar KPSS ve yabancı dil puanına göre sözlü sınava çağrılacak.
Elazığ Şehir Hastanesinin gıda hizmetlerini yürüten şirket, biri gıda mühendisi diğeri gıda teknolojisi teknikeri olmak üzere personel alacak.
Ankara Büyükşehir Belediyesi 5 personel alımı yapacağını açıkladı.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, İstanbul'da görev yapacak murakıp ve uzman yardımcısı ile dört ayrı bilişim alanında meslek personeli alıyor. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden açıldı ve adaylar yalnızca tek bir alana başvurabiliyor. Hangi alana kaç kadro ayrıldı?
Türk Standartları Enstitüsü, sistem, veri tabanı, yazılım ve ağ güvenliği alanlarında 17 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Ücretler brüt sözleşme tavanının 4 katına kadar çıkarken KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 kabul edilecek.
Düzce Üniversitesi, lise, ön lisans ve lisans mezunlarından 4/B sözleşmeli personel alacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunlarına açık kadrolar arasında KPSS şartı aranmayan bir pozisyon da bulunuyor.
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, İstanbul ve Edirne'de çalışacak 158 sözleşmeli personel alacak. İlanda 42 kadroya KPSS puanı olmadan başvurulabilecek.
İstanbul Teknik Üniversitesi, 12 destek personeli, 12 koruma ve güvenlik görevlisi ve 1 teknisyen olmak üzere toplam 25 sözleşmeli personel alacak. Başvurularda yalnızca 2024 KPSS puanları geçerli olacak ve adaylar sözlü sınava çağrılacak.
Samsun merkezli Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, uzman ve büro görevlisi alımı yapacak. Büro görevlisi kadrosunda KPSS'den en az 70 puan yeterli olacak; yabancı dil belgesi bu kadroda zorunlu değil, yalnızca tercih nedeni sayılacak.
Konya ve Karaman'ı kapsayan Mevlana Kalkınma Ajansı, inşaat mühendisliği mezunları arasından uzman personel alacak. Sözlü sınava çağrılacak adaylar belirlenirken KPSS puanı yüzde 55, YDS puanı yüzde 35 ağırlıkla hesaba katılacak.
Milli Savunma Bakanlığı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanlıkları için toplam 1.339 muvazzaf subay alacak. Deniz Sınıfındaki 50 kadroda KPSS şartı aranmazken Piyade (Komando) sınıfına KPSS P3'ten 60 puanla başvurulabilecek.
Edirne'nin Keşan Belediyesi, biri inşaat biri elektrik-elektronik mühendisliği olmak üzere 2 memur kadrosuna alım yapacak. Adaylarda 2026 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan aranıyor ve her kadro için 5 aday sözlü sınava çağrılacak.
İstanbul Kalkınma Ajansı, mühendislik ile iktisat, işletme ve maliye mezunları arasından uzman personel alacak. Kadrolardan birine KPSS puanı aranmadan, belirlenen alanlarda en az 5 yıl fiilen çalışmış adaylar başvurabilecek.
Vakıflar Genel Müdürlüğü, KPSS 70 Taban puan ile Vakıf Uzman Yardımcısı alacak.
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu, 10 denetçi yardımcısı, 45 uzman yardımcısı ve 20 avukat olmak üzere toplam 75 personel alacak. Kadrolara hukuk ve iktisat mezunlarının yanı sıra bilgisayar, yazılım ve endüstri mühendisleri de başvurabilecek.
Jandarma Genel Komutanlığı, 2027 yılı için 17 branşta 135 muvazzaf subay alacak. Kontenjanın 116'sı erkek, 12'si kadın adaylara, 7'si şehit ve vazife malulü yakınlarına ayrılırken tabip ve diş tabibi kadrolarında KPSS ve ALES şartı aranmayacak.
Ankara Bilkent Şehir Hastanesinde görev yapmak üzere 50 temizlik görevlisi alınacak. Alım hastane kadrosuna değil, destek hizmetlerini yürüten şirkete yapılıyor ve KPSS şartı aranmıyor. İlkokul mezunları da başvurabiliyor, son başvuru tarihi 6 Kasım 2026.
2026 KPSS takvimi
Tarihler ÖSYM’nin 2026 sınav takviminden. Takvim güncellenirse ÖSYM duyurusu esas alınır.
KPSS puan türleri
Aynı sınavdan birden çok puan hesaplanır. Hangi kadronun hangi puanı istediği ilan metninde yazar.
A grubu kadrolarda alan bilgisi oturumlarıyla hesaplanan ayrı puan türleri kullanılır. Bir ilanda hangi puan türünün isteneceğini yalnızca o ilanın metni belirler.
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM’nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını, taban puanları ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS’nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM’nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi’ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS’nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS’ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS’ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS’siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bir kadroya yerleşen adaylar arasında en düşük puana sahip olanın puanıdır. Yani o kadronun kapandığı puan. Kontenjan dolduğunda sıralamanın en altındaki adayın puanı, o dönemin taban puanı olur.
ÖSYM’nin yerleştirme sonuç dosyalarından ve Millî Eğitim Bakanlığının sözleşmeli öğretmen atama sonuçlarından çıkarılıyor. Kadro kadro, dönem dönem işleniyor; ara değer üretilmiyor, yalnızca resmî dosyalarda geçen puanlar yayımlanıyor.
Hayır, taban puan her dönem yeniden oluşur. Kontenjan sayısı, başvuran aday sayısı ve sınavın zorluğu değiştikçe puan da değişir. Geçmiş puanlar bir garanti değil, tercih yaparken kullanılacak bir referans aralığıdır. Bu yüzden her kadro sayfasında tek bir yıl değil, elimizdeki bütün dönemler gösteriliyor.
KPSSP3, lisans mezunlarının B grubu merkezi yerleştirmelerinde en sık istenen puan türüdür. Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri eşit ağırlıkla hesaplanır. Hangi kadronun hangi puan türünü istediği ilan metninde yazar; bağlayıcı olan ilan metnidir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM’nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.
Kamudaki bazı kadrolar KPSS puanı istemez. Sürekli işçi alımları çoğunlukla İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır; çarşı ve mahalle bekçiliğinde KPSS şartı bulunmaz; uzman erbaş ile sözleşmeli er alımlarında da KPSS aranmaz; akademik kadrolarda ise KPSS yerine ALES esas alınır. Ancak KPSS istenmemesi sürecin sınavsız olduğu anlamına gelmez; bu alımların çoğunda fiziki yeterlilik, mülakat ya da kura gibi kendi eleme aşamaları vardır. KPSS’siz yollarla ilgili ilanları KPSS’siz alım sayfasında bulabilirsiniz.
ÖSYM takvimine göre KPSS Lisans Genel Yetenek–Genel Kültür oturumu 6 Eylül 2026, Alan Bilgisi oturumları 12–13 Eylül 2026 tarihlerinde yapılıyor. KPSS Ön Lisans 4 Ekim 2026, KPSS Ortaöğretim 25 Ekim 2026, DHBT ise 1 Kasım 2026 tarihinde uygulanacak.
