Bursa Teknik Üniversitesi; koruma ve güvenlik görevlisi ile destek personeli olmak üzere 12 sözleşmeli personel alacak. Alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak, en az 60 KPSS puanı yeterli ve destek personeli kadrolarına lise mezunları başvurabiliyor. Hangi pozisyona kaç kadro ayrıldı ve başvurular ne zaman?
Bartın Üniversitesi; büro personeli, destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi olmak üzere 12 sözleşmeli personel alacak. Alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak, en az 60 KPSS puanı yeterli ve destek personeli kadrosuna lise mezunları başvurabiliyor. Hangi pozisyona kaç kadro ayrıldı ve başvurular ne zaman?
Karadeniz Teknik Üniversitesi; hemşireden sağlık teknikerine, teknisyenden destek personeline kadar birçok pozisyonda 93 sözleşmeli personel alacak. Alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak, en az 60 KPSS puanı yeterli ve kadroların büyük bölümü lise mezunlarına açık. Hangi pozisyona kaç kadro ayrıldı?
Manisa Celal Bayar Üniversitesi; hemşireden güvenlik görevlisine, sağlık teknikerinden temizlik personeline kadar birçok pozisyonda 142 sözleşmeli personel alacak. Alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak, en az 60 KPSS puanı yeterli ve kadrolar lise, önlisans ve lisans mezunlarına dağıtıldı. Hangi pozisyona kaç kadro ayrıldı ve başvurular ne zaman?
Konya Teknik Üniversitesi; mühendisten güvenlik görevlisine, büro personelinden destek personeline kadar 11 farklı pozisyonda 26 sözleşmeli personel alacak. Alımda yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak, yerleştirme doğrudan KPSS puan sıralamasıyla olacak ve kimi kadrolar için 60 KPSS puanı yeterli. Hangi pozisyona kim başvurabilir, hangi bölümler için başvuru açık?
Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, mühendisten destek personeline kadar farklı unvanlarda sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme yazılı ya da sözlü sınav yapılmadan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Kadroların önemli bölümü lise mezunlarına açık ve bir kısmında tecrübe şartı bile aranmıyor. Hangi kadroya kimler başvurabilir ve son başvuru ne zaman?
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, hastane ve idari birimlerinde görevlendirmek üzere 153 sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme yazılı ya da sözlü sınav yapılmadan, doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Kadroların büyük bölümü hemşire ve lise mezunlarına açık destek pozisyonlarından oluşuyor. Hangi unvana kaç kişi alınacak ve son başvuru ne zaman?
Malatya Turgut Özal Üniversitesi, güvenlik görevlisinden mimara kadar farklı unvanlarda sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme yazılı ya da sözlü sınav yapılmadan doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak; üstelik ilanda belirli bir taban puan şartı da yer almıyor. Hangi pozisyona kimler başvurabilir ve son başvuru ne zaman?
Kırıkkale Üniversitesi; üniversite hastanesi, diş hekimliği fakültesi ve idari birimlerinde görevlendirmek üzere 133 sözleşmeli personel alacak. Kadroların 54'ü hemşire olmak üzere önemli bölümü sağlık personeli; ayrıca lise mezunlarına açık destek ve teknisyen kadroları da bulunuyor. Yerleştirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Hangi unvana kaç kişi alınacak ve son başvuru ne zaman?
Gebze Teknik Üniversitesi; güvenlik, destek ve büro hizmetlerinde görevlendirmek üzere sözleşmeli personel alacak. Kadroların büyük bölümü lise mezunlarına açık ve adaylardan istenen KPSS taban puanı 60. Hangi pozisyona kimler başvurabilir ve sözlü sınav ne zaman?
Dicle Üniversitesi, hastanelerinde görevlendirmek üzere 20 destek personeli ve 1 psikolog olmak üzere 21 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak; yerleştirme yalnızca KPSS puan sıralamasıyla olacak. Hangi kadroya kim başvurabilir ve son başvuru ne zaman?
Akdeniz Üniversitesi, hastane ve birimlerinde görevlendirmek üzere 261 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak; yerleştirme yalnızca KPSS puan sıralamasıyla olacak. En kalabalık kadro 127 kişilik hemşire pozisyonu, lise mezunlarına açık destek personeli kadroları da öne çıkıyor. Hangi kadroya kaç kişi alınacak, başvurular ne zaman?
Sözleşmeli personel alımı, kamuda iş arayanların en yoğun takip ettiği ilan türlerinden biri. Üniversiteler, hastaneler, bakanlıklar, belediyeler ve pek çok kamu kurumu her yıl 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında binlerce sözleşmeli personel istihdam ediyor. KamuTürk olarak bu sayfada, sözleşmeli personel alımına yönelik güncel kamu ilanlarını tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun'un 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında, belirli bir hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalıştırılan kamu görevlisidir. Kadrolu memurdan (4/A) farklı olarak sözleşmeli personel, kurumla imzaladığı sözleşme çerçevesinde ve genellikle belirli bir pozisyon için istihdam edilir. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin kadroya geçiş imkânları ve özlük hakları önemli ölçüde iyileştirildi; bu da 4/B ilanlarına olan ilgiyi artırdı.
Sözleşmeli personel; hemşireden büro personeline, teknikerden mühendise, destek personelinden avukata kadar çok geniş bir unvan yelpazesinde alınabiliyor. Özellikle üniversite hastaneleri ve sağlık kuruluşları, sözleşmeli personelin en yoğun istihdam edildiği alanların başında geliyor.
Şartlar, alımı yapan kuruma ve ilan edilen pozisyona göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
İlanların büyük bölümünde önemli bir ortak nokta daha bulunur: adayların çoğu pozisyon için yükseköğretim kurumlarında örgün öğretim öğrencisi olarak aktif kaydının bulunmaması istenir. Açık öğretime kayıtlı olanlar ise genellikle başvurabilir.
4/B sözleşmeli personel alımlarının önemli bir kısmı sınavsız yapılır. Bu ilanlarda yazılı ve sözlü sınav uygulanmaz; yerleştirme doğrudan KPSS puan sıralamasına göre, en yüksek puanlı adaydan başlanarak gerçekleştirilir. Bu durum, özellikle sınav kaygısı taşıyan adaylar için önemli bir avantaj sağlar.
Bununla birlikte tüm ilanlar bu kapsamda değildir. Bazı kurumlar, özellikle avukat, mühendis, uzman gibi nitelikli kadrolarda sözlü sınav uygulayabilir. KPSS şartı aranmayan eczacı gibi pozisyonlarda ise aday sayısının fazla olması durumunda sözlü sınav yapılabilir. Bu nedenle her ilanın değerlendirme yöntemini ayrı ayrı kontrol etmek gerekir.
Sözleşmeli personel alımlarında başvurular çoğunlukla e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) aracılığıyla, tamamen elektronik ortamda alınır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular genellikle kabul edilmez. Bazı ilanlarda ise elektronik başvurunun ardından belge teslimi gibi ek bir adım istenebilir; bu adımı atlamak başvuruyu geçersiz kılabilir. Bu nedenle ilanın başvuru bölümünü baştan sona okumak önem taşır.
Başvuru takvimi de dikkat edilmesi gereken kritik bir konudur. Birçok ilan, Resmi Gazete'de yayımlandığı günden itibaren 15 gün açık kalır; ancak bu süre bazı ilanlarda daha kısa olabilir. Deneyim, sertifika veya benzeri belge istenen ilanlarda bu belgelerin son başvuru tarihinden önce alınmış olması şart koşulur.
Ayrıca 4/B statüsüne özgü bazı kısıtları da bilmek gerekir: sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden personel, bir yıl geçmedikçe kamu kurumlarının sözleşmeli pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Sözleşmeli personelin kurumlar arası nakil hakkı da bulunmaz. Adayların başvuru öncesinde bu koşulları göz önünde bulundurması gerekir.
Bu sayfada yayımlanan her sözleşmeli personel ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan bölümler, KPSS puan türü ve taban puanı, başvuru tarihleri, başvuru kanalı ve istenen belgeler gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Kamuda sözleşmeli personel olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Sözleşmeli personel (4/B) maaşı unvana göre değişir. Temmuz 2026 itibarıyla örneğin lisans mezunu sözleşmeli bir mühendisin net maaşı ortalama 72.000-75.000 TL, sözleşmeli tekniker/teknisyen kadrolarında ise net maaş ortalama 62.000-68.000 TL bandındadır. Maaş; dereceye, kıdeme ve kurumun ödediği ek ödemelere (aile yardımı, çocuk yardımı, denge tazminatı vb.) göre farklılaşır. Sözleşmeli personel maaşları Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın belirlediği ücret tavanını aşamaz. Maaşlar her yıl ocak ve temmuz aylarında güncellendiği için en doğru rakam güncel genelgelerden öğrenilmelidir.
Sözleşmeli personelin kadroya (4/A) geçişi, çıkarılan yasal düzenlemelere ve belirlenen şartlara bağlıdır. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin kadroya geçiş imkânları ve özlük hakları önemli ölçüde iyileştirilmiştir. Güncel geçiş şartları zaman içinde değişebildiğinden, konuya ilişkin resmi mevzuat ve kurum duyurularının takip edilmesi gerekir.
Kadrolu memur 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesine göre kadroya bağlı çalışırken, sözleşmeli personel 4/B maddesi kapsamında belirli bir hizmet sözleşmesine ve pozisyona bağlı olarak istihdam edilir. En belirgin fark iş güvencesi ve nakil haklarındadır; sözleşmeli personelin kurumlar arası nakil hakkı bulunmaz. Ayrıca sözleşmesi feshedilen personel bir yıl geçmeden yeniden sözleşmeli pozisyona başvuramaz.
