Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi; büro personeli, güvenlik görevlisi, temizlik personeli, sağlık teknikeri, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında toplam 35 sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Hangi pozisyona kimler başvurabiliyor?
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi; büro personeli, destek personeli, güvenlik görevlisi, sağlık teknikeri, avukat ve mühendis pozisyonlarında 20 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak alımda yerleştirme KPSS puanına göre olacak. Hangi pozisyona kimler başvurabiliyor?
İstanbul Teknik Üniversitesi; destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, mühendis, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında 64 sözleşmeli personel alacak. Başvurular e-Devlet üzerinden başladı. Hangi pozisyona kimler, hangi KPSS puanıyla başvurabiliyor?
Artvin Çoruh Üniversitesi; büro personeli, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, şoför, tekniker, teknisyen, mühendis ve psikolog pozisyonlarında 24 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak alımda yerleştirme KPSS puanına göre yapılacak. Hangi pozisyona kimler başvurabiliyor?
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ); büro personeli, inşaat mühendisi ile koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla yapılan alımda taban puan kaç, hangi kadroya kaç kişi alınacak?
Türk-Alman Üniversitesi; büro personeli, kütüphaneci, teknisyen, destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla yapılan alımda hangi kadroya kaç kişi alınacak, hangi bölümler başvurabilecek?
Amasya Üniversitesi; bilgisayar mühendisi, tesisat ve inşaat teknolojisi teknisyeni ile koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına 4-B sözleşmeli personel alacak. Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunlarının yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla başvurabildiği alımda hangi kadroya kaç kişi alınacak, taban puan kaç?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi; hemşire, destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, sağlık teknikeri ve teknisyen kadrolarında 141 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla yürütülecek alımda kadroların büyük bölümüne lise mezunları da başvurabiliyor. Hangi pozisyona kaç kişi alınacak ve hangi KPSS puanı gerekiyor?
İskenderun Teknik Üniversitesi; büro personeli, destek personeli, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi, tekniker ve teknisyen unvanlarında 25 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla gerçekleştirilecek alımda kimi kadrolara lise mezunları da başvurabiliyor. Hangi kadroya kaç kişi alınacak, hangi puan türünden kaç puan gerekiyor?
Türk Standardları Enstitüsü; uzman yardımcısı, mühendis, memur, tekniker, güvenlik görevlisi, odacı ve şoför gibi pozisyonlarda 7 ilde toplam 129 sözleşmeli personel alacak. KPSS puanıyla başvurulan ve sözlü sınavla tamamlanacak alımda hangi pozisyona kimler başvurabilir, başvurular ne zaman?
Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi; destek personelinden koruma ve güvenlik görevlisine, büro personelinden mühendise kadar sekiz farklı unvanda 19 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla yapılacak alımda hangi kadroya kimler başvurabilir, son gün ne zaman?
Kastamonu Üniversitesi, Rektörlük ve bağlı birimlerinde büro personeli, sağlık teknikeri, temizlik ve güvenlik görevlisi olmak üzere 14 sözleşmeli personel alacak. Kadroların 8'i lise mezunlarına açık ve alım sınavsız, KPSS puan sırasına göre yapılacak. Taban puan tüm kadrolarda 60. Hangi ön lisans bölümleri büro personeli kadrosuna başvurabiliyor?
Güvenlik görevlisi iş ilanları, kamuda en çok başvuru yapılan ilan türlerinden biri. Üniversiteler, hastaneler, belediyeler, bakanlıklar ve pek çok kamu kurumu her yıl koruma ve güvenlik görevlisi (silahlı ya da silahsız) kadroları açıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, güvenlik görevlisi alımına yönelik güncel kamu ilanlarını tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Koruma ve güvenlik görevlisi; görev yaptığı kurumun bina, tesis ve alanlarında can ve mal güvenliğini sağlayan personeldir. Giriş-çıkış kontrolü, kamera ve alarm sistemlerinin takibi, devriye görevi, yetkisiz erişimin engellenmesi ve acil durumlarda ilk müdahale başlıca görev alanlarıdır. Görev çoğunlukla 24 saat esasına göre, vardiyalı sistemle yürütülür.
Kamuda güvenlik görevlileri; hastaneler, üniversite yerleşkeleri, belediye binaları, spor tesisleri, yurtlar ve idari binalar başta olmak üzere çok çeşitli birimlerde çalışır. İlanlar, silahlı ya da silahsız görev ayrımına ve çoğu zaman cinsiyete göre açılır.
Şartlar, alımı yapan kuruma ve istihdam biçimine göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
İlanların çoğunda cinsiyet ayrımı da yapılır; erkek ve kadın güvenlik görevlisi kadroları ayrı ayrı ilan edilebilir. Ayrıca boy ve kilo şartlarında kadın ve erkek adaylar için farklı alt sınırlar belirlenir.
Kamuda güvenlik görevlisi alımları farklı istihdam biçimleri altında yapılabiliyor. Üniversite ve hastaneler çoğunlukla 4/B sözleşmeli statüde alım yapar ve yerleştirme genellikle sınavsız, doğrudan KPSS puan sıralamasıyla gerçekleştirilir. Belediyeler ve bazı kamu kurumları ise güvenlik görevlilerini sürekli işçi (4/D) kadrosunda, İŞKUR ya da toplu iş sözleşmesi kapsamında istihdam edebilir. Hangi yolla açılırsa açılsın, başvuru kanalı ve değerlendirme yöntemi ilandan ilana değişebildiği için sürecin baştan sona okunması gerekir.
Güvenlik görevlisi ilanlarında en kritik nokta, özel güvenlik kimlik kartıdır. Kartı olmayan ya da geçerlilik süresi dolmuş adayların başvurusu kabul edilmez. Silahlı ve silahsız kadrolar ayrı ayrı ilan edildiğinden, adayın sahip olduğu kartın türüne uygun kadroya başvurması gerekir.
Başvurular çoğunlukla e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) aracılığıyla, elektronik ortamda alınır. Boy, kilo ve yaş şartı bulunan ilanlarda bu koşulların son başvuru tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekir. KPSS puan türü ve geçerlilik yılı da mutlaka kontrol edilmelidir; yanlış yıl ya da puan türüyle yapılan başvurular geçersiz sayılabilir.
Bu sayfada yayımlanan her güvenlik görevlisi ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, silahlı-silahsız ayrımı, cinsiyet, öğrenim ve KPSS şartları, boy-kilo koşulları, başvuru tarihleri ve başvuru kanalı gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Kamuda koruma ve güvenlik görevlisi olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Kamuda güvenlik görevlisi maaşı; istihdam biçimine, silahlı ya da silahsız görev yapılmasına, öğrenim düzeyine, kıdeme ve kurumun ödediği ek ödemelere göre değişir. 2026 yılı itibarıyla 4/B sözleşmeli olarak çalışan bir koruma ve güvenlik görevlisinin net maaşı, aile yardımı gibi ek ödemelerle birlikte ortalama 38.000-56.000 TL bandında yer alır. Silahlı görev yapan ve kıdemli personelin maaşı bu bandın üst sınırına yaklaşır. Belediye ve bazı kamu kurumlarında sürekli işçi (4/D) statüsünde çalışanlarda ise toplu iş sözleşmesi kapsamındaki ikramiye ve ek ödemeler maaşı yükseltebilir.
Kamu güvenlik görevlisi kadrolarına başvurabilmek için 5188 sayılı Kanun kapsamında özel güvenlik temel eğitimini tamamlamış olmak ve valilikçe verilen geçerli bir özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak şarttır. Silahlı kadrolar için silahlı, silahsız kadrolar için silahsız kimlik kartı gerekir. Ayrıca ilanda belirtilen öğrenim düzeyine uygun KPSS puanı, boy-kilo şartı ve sağlık koşulları da aranır.
Silahlı görev yapan güvenlik görevlileri, ek tazminat ödemesi nedeniyle silahsız görev yapanlara göre genellikle daha yüksek maaş alır. Aradaki fark kuruma ve ödeme kalemlerine göre değişmekle birlikte, silahlı kimlik kartı sahibi olmak hem maaşa hem de başvurulabilecek kadro çeşitliliğine olumlu yansır. Bu nedenle çok sayıda aday, silahsız kartını silahlıya çevirerek daha geniş bir ilan havuzuna başvurma imkânı elde eder.
