Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Zabıta, İtfaiye ve Bekçilik Dahil 9 Kadroda Memuriyet İmkanı Geldi

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde yıllarca görev yapıp ayrılan sözleşmeli erbaş ve erleri yakından ilgilendiren düzenlemenin uygulaması fiilen başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarına resmi bir yazı göndererek personel alımlarında bu kişiler için yüzde 10 kontenjan ayrılmasını istedi. Böylece en az 7 yıl hizmet verip görevden ayrılan erbaş ve erlerin memuriyete geçiş süreci somut adıma dönüştü.

Düzenlemenin dayanağı, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7588 sayılı Kanun. Bu kanunla 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda yapılan değişiklik uyarınca, şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler; itfaiye eri, zabıta ve bekçilik başta olmak üzere belirlenen kadro ve pozisyonlara atanabilecek. Bakanlığın Çalışma Genel Müdürlüğü, "6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri" konulu yazıyla kurumların yapması gereken işlemleri de tek tek bildirdi.

Dayanak: 7588 sayılı Kanun (Resmi Gazete, 11 Temmuz 2026) ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu
Kimler yararlanabilir: En az 7 hizmet yılını doldurup ayrılan, nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler
Yaş şartı: Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak
Kontenjan: Kamu alımlarında toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10'u
2026 bildirim süreci: 11 Temmuz 2026 - 31 Aralık 2026
Yerleştirme: Kontenjan sayısının 4 katı aday, ardından sözlü sınav

Kimler Bu Haktan Yararlanabilecek?

Düzenlemeden yararlanmak isteyen adayların, sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak görevden ayrılmış ve nitelik belgesinin olumlu olması gerekiyor. Bunun yanı sıra adayların başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması ve atanacakları kadronun kendi mevzuatında yer alan sınav şartı dışındaki genel atama koşullarını taşıması aranıyor.

Hangi Kadro ve Pozisyonlara Atanabilecekler?

Şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erlerin atanabileceği kadro ve sözleşmeli pozisyonlar da belirlendi. Buna göre atama yapılabilecek dokuz unvan şöyle:

• İnfaz ve koruma memuru
• Çarşı ve mahalle bekçisi
• Orman muhafaza memuru
• İdari gözetim personeli
• Koruma ve güvenlik görevlisi
• Zabıta memuru
• İtfaiye eri
• Şoför
• Destek personeli

Kamu Alımlarında Yüzde 10 Kontenjan Nasıl İşleyecek?

Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili yıl gerçekleştirecekleri personel alımlarındaki toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu kapsamdaki sözleşmeli erbaş ve erlerin atanması için ayıracak. Uygulama, alım sayısının en az 10 olduğu personel alımlarında geçerli olacak. Personel alımı aynı yıl içinde birden fazla dönemde yapılıyorsa, toplam alım sayısının 10'a ulaştığı alımdan itibaren kontenjan ayrılması gerekecek.

Aynı kadroya farklı öğrenim düzeylerinden personel alınacaksa, her öğrenim düzeyi için ayrılan kontenjanın yüzde 10'u bu kişilere tahsis edilecek. Bakanlık, kadrolara ilişkin nitelikler belirlenirken ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri için ayrı planlama yapılmasını istedi. Bildirimlerde KPSS merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan Nitelik Kod Kılavuzu'ndaki kodlardan yararlanılacak.

Adaylar Nasıl Yerleştirilecek?

Bakanlığa bildirilen kontenjanlara, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar kontenjan sayısının 4 katı aday yerleştirilecek. Yerleştirilen adaylar, kontenjan bildiriminde bulunan kamu kurumları tarafından sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınavda başarılı olan adaylara ilişkin bilgiler; ilgili kurum tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığına bildirilecek.

Bildirimler İçin Son Tarih Ne Zaman?

2026 yılına ilişkin kamu kurumlarının bildirim süreci, 7588 sayılı Kanun'un yürürlüğe girdiği 11 Temmuz 2026 tarihinden 31 Aralık 2026'ya kadar devam edecek. 2027 ve sonraki yıllarda ise kurumlar ayırdıkları kontenjanları ilgili yılın aralık ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek. 2026'nın aralık ayında yapılacak personel alımlarına ilişkin bildirimler de 31 Aralık 2026'ya kadar tamamlanacak ve bu kontenjanlara yerleştirme 2027 yılında gerçekleştirilecek.

Kamu idareleri, kontenjan bildirimlerini Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesindeki Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden yapacak. Bakanlık, ayrılması gereken kontenjanların bildirilmemesi halinde doğabilecek yasal sorumluluğun ilgili kamu kurum veya kuruluşuna ait olacağını da hatırlattı.

Hangi Atamalar Kontenjan Hesabına Dahil Edilmeyecek?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kurumlar arası naklen yapılan atamalar, memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları ve emeklilerin yeniden hizmete alınmaları yüzde 10'luk kontenjan hesabına dahil edilmeyecek. Belediyelerin diğer memur kadrolarından zabıta memurluğu ve itfaiye eri kadrolarına gerçekleştireceği atamalar da hesaplamanın dışında tutulacak.