Yargıtay Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Yargıtay Başkanlığının sözleşmeli bilişim personeli ilanında adaylar, 2024 KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile YDS puanının yüzde 30'u toplanarak sıralanacak. KPSS puanı olmayan ya da puan belgesi yüklemeyen adayların KPSS puanı ise 70 olarak kabul edilecek. Böylece KPSS puanı bulunmayan adaylar da başvurabiliyor ve sözlü sınav sıralamasına dahil ediliyor. YDS puanı olmayanların yabancı dil puanı ise sıfır sayılacak.

Yargıtay Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6'ncı maddesi kapsamında 4 sözleşmeli bilişim personeli alacak. İlanda 2 mobil yazılım geliştirme uzmanı, 1 siber güvenlik uzmanı ve 1 kıdemli siber güvenlik uzmanı pozisyonu bulunuyor. Alım, sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre yapılacak ve başvurular Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.

Başvuru tarihleri: 19 Ekim 2026 - 23 Ekim 2026 (saat 17.30)
Başvuru adresi: kariyerkapisi.gov.tr veya e-Devlet "Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım"
Toplam kadro: 4
Sınav: Tek aşamalı sözlü sınav

Yargıtay Sözleşmeli Bilişim Personeli Pozisyonları

Genel Başvuru Şartları

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımak.
• Dört yıllık fakültelerin bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ya da endüstri mühendisliği bölümlerinden veya YÖK'çe denkliği kabul edilmiş yurt dışı kurumlardan mezun olmak.
• Bunların dışındaki dört yıllık mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden ya da istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar yalnızca ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlara başvurabilir.
• Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, 2 kat pozisyonları için en az 3 yıl, diğerleri için en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak. Tecrübe süresinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak.
• Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• Görevini sürekli yapmasına engel bir sağlık sorunu bulunmamak.

Pozisyonlara Göre Aranan Nitelikler

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 kişi)

• En az 3 yıllık yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak ve mobil uygulama projelerinde en az 1 yıl aktif çalışmış olmak.
• React Native veya Flutter konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, reaktif programlamayı bilmek.
• Mobil uygulama kullanıcı deneyimi (UI/UX) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• Android Studio ve Xcode kullanımında tecrübeli olmak; Android ve iOS framework'leri, API'leri ve Gradle konusunda bilgi sahibi olmak.
• REST/SOAP, Web API, JSON, XML ve web servisleri ile OAuth 2.0, JWT gibi kimlik doğrulama mekanizmalarını bilmek.
• SOLID prensipleri ve MVC, MVP, MVVM gibi mobil geliştirme desenleri konusunda tecrübe sahibi olmak.
• Kurumsal mobil hesapları yönetebilmek, sürüm yönetimi ve güncelleme süreçlerini bilmek.
• Google Play Store veya Apple App Store üzerinde uygulama yayınlama deneyimine sahip olmak.
• Tercihen JavaScript, React, Vue veya Angular, ES6, TypeScript ve duyarlı tasarım konularında bilgi sahibi olmak.

Siber Güvenlik Uzmanı (1 kişi)

• Büyük ölçekli bilgi işlem birimi olan kamu kurumlarında ya da en az 1.000 iç veya 5.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör kuruluşlarında, ağ ve güvenlik uzmanı, siber güvenlik uzmanı, siber güvenlik analisti veya benzeri pozisyonlarda en az 3 yıl çalışmış olmak.
• Firewall, IPS/IDS, WAF, yük dengeleyici, sandbox, DDoS, AV/EDR/XDR, NAC ve PAM gibi güvenlik ürünlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• SIEM altyapısı, log entegrasyonu, log analizi ve korelasyon kuralı hazırlama konularında tecrübe sahibi olmak; Regex ile log analizi yapabilmek.
• Siber olay tespiti, analizi ve müdahale süreçleri ile güncel saldırı teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak.
• Nessus, Burp Suite, Acunetix/Invicti gibi zafiyet tarama araçları ile Wireshark, Tcpdump ve Netcat gibi ağ analiz araçlarını kullanabilmek.
• Ağ güvenliği, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, SSL/TLS ve IEEE 802.1X teknolojilerini bilmek.
• Linux ve Windows güvenlik yapılandırmaları, ISO/IEC 27001, MITRE ATT&CK ve OWASP konularında bilgi sahibi olmak.
• Tercihen CEH, Security+, eJPT veya benzeri uluslararası geçerli bir sertifikaya sahip olmak.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 kişi)

• Büyük ölçekli bilgi işlem birimi olan kamu kurumlarında ya da en az 1.000 iç veya 10.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör kuruluşlarında, ağ ve güvenlik uzmanı, ağ ve güvenlik yöneticisi, siber güvenlik uzmanı, siber güvenlik analisti veya benzeri pozisyonlarda en az 5 yıl çalışmış olmak.
• Kurumsal ölçekte güvenlik ürünlerinin yönetimi, yapılandırılması ve güvenlik politikalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi olmak.
• SIEM yönetimi, korelasyon kurallarının iyileştirilmesi (tuning) ve kullanım senaryosu (use case) geliştirme konularında tecrübe sahibi olmak.
• Olay müdahalesinin tespitten kök neden analizine kadar tüm aşamalarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST Cybersecurity Framework, NIST SP 800 serisi, OWASP ve ISO/IEC 27001 gibi çerçeveleri bilmek.
• Sızma testi ve zafiyet analizi süreçlerinde tecrübe sahibi olmak; Python, PowerShell veya Bash dillerinden en az birinde uygulama geliştirebilmek.
• Güvenlik mimarisi, politika ve prosedür dokümantasyonu ile teknik şartname hazırlama ve ürün tedarik süreçlerine katkı konularında tecrübe sahibi olmak.
• Güncel tehditleri ve teknolojileri takip edebilecek düzeyde İngilizce bilmek.
• CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya benzeri uluslararası geçerli sertifikalardan en az birine sahip olmak ve belgelemek.

İstenen Belgeler

Belgeler başvuru sırasında PDF veya JPEG formatında sisteme yüklenecek:

• Fotoğraflı ve iş tecrübesini gösteren, bilgisayar ortamında hazırlanmış özgeçmiş
• e-Devlet'ten alınan barkodlu SGK hizmet dökümü
• Programlama dillerini gösteren belge (onaylı transkript, bölümden ya da işyerinden alınan onaylı yazı veya kurs sertifikası)
• Pozisyonla ilgili projeleri ve çalışma sürelerini gösteren, imzalayan kişinin pozisyon ve iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı tecrübe belgesi
• KPSS sonuç belgesi
• YDS veya dengi sınav sonuç belgesi
• Diploma, mezuniyet belgesi veya YÖK denklik belgesi
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmadığını gösteren belge
• Pozisyon şartlarında belirtilen sertifikalar

Değerlendirme ve Sözlü Sınav

Şartları sağlayan adaylar, KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile YDS puanının yüzde 30'unun toplamına göre sıralanacak. İlan edilen personel sayısının 10 katı aday sözlü sınava çağrılacak; son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı da sınava alınacak. Yabancı dil belgeleri, üzerinde geçerlilik süresi yazmıyorsa 5 yıl geçerli sayılacak.

Sözlü sınav tek aşamalı olacak ve pozisyonların özel şartlarında sayılan konuları kapsayacak. Sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek, 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Pozisyon sayısı kadar asil ve yeteri kadar yedek aday belirlenecek. Sınav yeri ve zamanı, başvuru sonuçlarıyla birlikte Yargıtay Başkanlığının internet sitesinde duyurulacak ve adaylar durumlarını Kariyer Kapısı üzerinden görebilecek.

Sınav sonuçlarına, ilan tarihinden itibaren 3 iş günü içinde Yargıtay Başkanlığına elden yazılı itiraz yapılabilecek. Sınava gelen adayların fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi bulundurması gerekiyor.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvurular 19 Ekim 2026 ile 23 Ekim 2026 saat 17.30 arasında e-Devlet'teki Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranından ya da kariyerkapisi.gov.tr adresinden yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilecek. Başvurunun ardından "Başvurularım" ekranında "Başvuru Tamamlandı" ibaresinin görülmesi gerekiyor. Bu ibare görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Sözleşmeler mali yılla sınırlı olacak. Sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi başka bir ödeme yapılmayacak. Ücret, 4/B sözleşme ücret tavanının pozisyon için belirlenen katıyla hesaplanacak; ancak kurum tavanın altında sözleşme yapabilecek. Bilgi için 0 312 836 04 16 numaralı telefon aranabiliyor.