Siirt Üniversitesi Lise Mezunlarına Kapı Açtı, Ne Sınav Var Ne Mülakat

Lise, ön lisans ve lisans mezunlarına aynı anda kapı açan yeni bir kadro ilanı yayımlandı. Siirt Üniversitesi, 5 ayrı pozisyonda toplam 22 sözleşmeli personel alacak. Adayları ne yazılı sınav ne de mülakat bekliyor; yerleştirme doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak.

Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Kontenjanın 10'u özel güvenlik görevlisi, 9'u destek personeli kadrosuna ayrıldı; kalan üç kadro istatistikçi, bilgisayar mühendisi ve tekniker pozisyonlarını kapsıyor.

Başvurular 23 Temmuz 2026'da başladı, 6 Ağustos 2026'da sona erecek. Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı ile alınıyor; şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmiyor. Tüm pozisyonlarda ortak bir yaş şartı var: adayların 1 Ocak 1995 ve sonrası doğumlu olması gerekiyor.

Alım yapılacak pozisyonlar

Tüm pozisyonlarda adayların 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS'ye (B grubu) katılmış olması ve ilgili puan türünden yukarıda belirtilen taban puanı almış olması gerekiyor.

Genel şartlar

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
• Görevini devamlı yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak.
• Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapis cezasına ya da ilanda sayılan belirli suçlardan mahkûm olmamak.
• Arşiv araştırması sonucunun olumlu olması.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• İlanın yayımlandığı tarihten önce istenen belge ve sertifikalara sahip olmak.
• 4/B kapsamında sözleşmesi feshedilenler ya da sözleşmesini tek taraflı feshedenler için fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmiş olmak.

Güvenlik görevlisi kadrosunda boy-kilo şartı

Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların boyunun 170 santimetreden kısa olmaması gerekiyor. Kilo şartı ise ilanda şöyle tanımlandı: adayın kilosu, santimetre cinsinden boy uzunluğunun son iki rakamından 10'dan fazla ve 10'dan az olmamalı. İlanda verilen örneğe göre boyu 170 santimetre olan bir adayın kilosu en fazla 80, en az 60 olabilecek. Adaylar boy ve kilo bilgilerini başvuru sırasında ilgili kutucuğa girerek beyan edecek.

Başvuruda yüklenecek belgeler

Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu bölüm, askerlik, adli sicil kaydı ve kimliğine dair bilgiler başvuru aşamasında istenecek. Bu bilgilerinde hata bulunan adayların başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve düzeltmeleri yaptırması gerekiyor. Mezuniyet bilgisi otomatik gelmeyen adaylar, mezuniyet belgesini başvuru sırasında PDF ya da JPEG formatında ilgili alana yükleyecek.

• Denkliği bulunan adaylar, denklik gösterir belgelerini "Diğer beyan bilgileri veya ek dosya" sekmesindeki "Denklik Belgesi" alanına yükleyecek.
• Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını arkalı ve önlü olarak "Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı" alanına yüklemesi gerekiyor. İlanın özel şartlar bölümünde kartın son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmamış olması istenirken, başvuru işlemleri bölümünde geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 ay kalmış olması şartına yer verildi. Adayların bu ayrıntıyı üniversiteye teyit ettirmesinde fayda var.
• 4/B kapsamında sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını gösteren onaylı hizmet belgesini eski kurumlarından alarak "4/B Hizmet Belgesi" alanına yükleyecek.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından süreci kontrol etmesi gerekiyor. Bu ekranda "Başvuru Alındı" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacak. Adaylar aynı ilan döneminde yalnızca özel şartlarını taşıdığı bir ilana başvurabilecek; birden fazla ilana başvurduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecek.

Adaylar nasıl belirlenecek?

İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bu sayının 5 katı kadar yedek aday belirlenecek. Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin sürmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak; bunların da eşit olması durumunda aday kura usulüyle belirlenecek.

Yüksek KPSS puanı almak tek başına yerleştirme hakkı vermeyecek; son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikleri ve genel şartları taşımayan adaylar değerlendirmeye alınmayacak. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmaması, feragat etmesi ya da şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine sırasıyla yedek adaylardan atama yapılacak.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını üniversitenin resmî internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecek. Üniversitenin web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçecek ve adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak. Kazanan adaylardan, çalışmaya ve görevini devamlı yapmaya engel vücut veya akıl hastalığı ile engeli bulunmadığına dair tam teşekküllü devlet veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık raporu istenecek. Süreçle ilgili sorular için 0 484 212 1111 numaralı telefonun 3410 ve 3411 dahili hatları aranabilir ya da [email protected] adresine e-posta gönderilebilir.