Davulga Belediyesi Sürekli İşçi Alacak, Bir Kadro Engelli Adaylara Ayrıldı

Afyonkarahisar'ın Emirdağ ilçesinde iş arayanlar için kısa süreli bir fırsat doğdu. Davulga Belediye Başkanlığı, kendi bünyesinde ve bağlı birimlerinde istihdam etmek üzere 2 sürekli işçi alacak. Kadrolardan biri yalnızca engelli adaylara ayrıldı.

Alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapılacak. Adaylar önce noter kurasına girecek, kurayı geçenler ise sözlü ve uygulamalı sınavla değerlendirilecek.

Başvurular 23 Temmuz 2026'da başladı, 27 Temmuz 2026'da sona erecek. Müracaatlar esube.iskur.gov.tr adresindeki "İş Arayan" bağlantısı üzerinden yapılabileceği gibi, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, hizmet merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de gerçekleştirilebilecek. Noter kurasının 3 Ağustos 2026 Pazartesi, sözlü ve uygulamalı sınavın ise 5 Ağustos 2026 Çarşamba günü yapılması planlanıyor.

Alım yapılacak kadrolar

Alınacak işçilerin ücreti asgari ücret üzerinden ödenecek. Deneme süresi iki ay olarak belirlendi; bu süre içinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecek. Ayrıca belediyeye ulaşımın personelin kendisi tarafından sağlanacağı da ilanda belirtildi.

Çaycı kadrosu engelli adaylara ayrıldı

İlanın özel şartlar bölümünde çaycı kadrosunun engelli kontenjanı olduğu belirtildi. Bu kadroya başvuracak adayların en az yüzde 40 oranında engelli olduğunu gösterir kurul raporuna sahip olması gerekiyor. Aranan diğer şartlar şöyle:

• Emirdağ ilçesi sınırlarında en az 1 yıldır ikamet ediyor olmak.
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf olmak.
• 18 yaşını tamamlamış, 40 yaşından gün almamış olmak.
• Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak.

İlanda işin niteliği gereği çalışma şartları da ayrıntılı olarak sıralandı. Buna göre görev; uzun süre ayakta kalmayı, sık sık merdiven inip çıkmayı, görme yeterliliğini ve el sıkma gücünü gerektiriyor. Ayrıca sıcaktan etkilenme söz konusu ve hareket temposunun yoğun olduğu belirtildi.

Kamyon şoförü kadrosunda aranan şartlar

• Emirdağ ilçesi sınırlarında en az 1 yıldır ikamet ediyor olmak.
• 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak.
• C sınıfı veya üstü ehliyete sahip olmak.
• SRC 4 belgesine sahip olmak.
• Psikoteknik belgesi sahibi olmak.
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf olmak.
• Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak.

Genel şartlar

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 1, 4 ve 7 numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
• Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
• 18 yaşını tamamlamış olmak.
• Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış veya muaf olmak).
• Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
• Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak; kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapis cezası almamış olmak ya da ceza süresine bakılmaksızın ilanda sayılan diğer suçlardan mahkûm olmamak.
• Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
• Görevini devamlı yapmaya engel ruhsal ve fiziksel sorunu olmadığını belgelemek (atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek).

Seçim süreci nasıl işleyecek?

Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı, kura çekimi için belediyeye gönderilecek. Noter huzurunda yapılacak kura ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenecek. Asıl ve yedek aday listeleri davulga.bel.tr adresinde ilan edilecek.

Listeye giren adayların, noter kurasından önce belediyenin web sayfasında belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını belediyeye ibraz etmesi zorunlu. Belirtilen tarihlerde evrak teslim etmeyen, eksik belgesi tespit edilen, başvuru niteliklerini taşımayan ya da gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar noter kurasına alınmayacak.

Başvurularda adayların Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı yerleşim yeri adresi dikkate alınacak. Başvuru süresi içinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecek. Aynı kamu kurumunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından yalnızca birine başvuru kabul edilecek.

İstenen belgeler

• Başvuru dilekçesi.
• Nüfus cüzdanı aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi.
• Son bir ay içinde alınmış adli sicil belgesi (e-Devlet üzerinden).
• Son bir ay içinde alınmış ikametgâh belgesi (e-Devlet üzerinden).
• Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi.
• Erkek adaylar için son bir ay içinde alınmış askerlik durum belgesi.
• SGK'dan emeklilik veya yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge.
• Görevini devamlı yapmaya engel ruhsal ve fiziksel sorunu olmadığını gösterir sağlık raporu.
• İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar.

Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan asıl adayların, başvurdukları kadroya ilişkin tüm evrakları belediyeye teslim etmesi gerekiyor. İlan metninde bu teslim için 7-8 Nisan 2026 tarihleri belirtilmiş olsa da, söz konusu tarihler kura ve sınav takviminin öncesine denk geliyor. Adayların evrak teslim tarihini belediyenin resmî internet sitesinden takip etmesinde fayda var. Yedek adayların çağrılması durumunda evrak teslim tarihi ayrıca web sayfasından duyurulacak.

Atama işlemleri

Noter kurası ve sözlü mülakat sonucunda atanmaya hak kazanan asıl adaylar, istenen belgeleri şahsen belediyeye teslim edecek. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacak. Ancak fiilen askerlik, doğum ve benzeri mazereti olanlar, durumlarını resmî olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebilecek.

Doğum, hastalık gibi nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumu belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 gün içinde göreve başlaması gerekiyor. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, süresinde belge teslim etmeyenlerin, feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek listeden atama yapılacak.

Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar belediyenin internet sitesinde duyurulacak. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilecek; adayların adresine posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmayacak.