Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, hastane ve birimlerinde görevlendirmek üzere 312 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak; yerleştirme yalnızca KPSS puan sıralamasıyla olacak. En kalabalık kadro 125 kişilik hemşire pozisyonu, lise mezunlarına açık destek personeli kadroları da öne çıkıyor. Hangi kadroya kaç kişi alınacak ve son başvuru ne zaman?
Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu, İstanbul, Antalya ve Çankırı'da görevlendirmek üzere büro personelinden hemşireye, hizmetliden otopsi teknikerine kadar 23 sözleşmeli personel alacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunlarına açık kadrolarda 2024 KPSS'den en az 70 puan aranıyor. Hangi pozisyon için hangi bölüm ve puan türü gerekiyor?
Ordu Üniversitesi, mühendisten büro personeline, biyomedikal ve sağlık teknikerinden destek personeline kadar dokuz farklı pozisyonda 15 sözleşmeli personel alıyor. Yerleştirme yazılı ve sözlü sınav olmadan, yalnızca KPSS puan sıralamasıyla yapılacak. Hangi pozisyon için hangi puan türü ve kaç puan gerekiyor?
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi; büro personeli, güvenlik görevlisi, temizlik personeli, sağlık teknikeri, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında toplam 35 sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Hangi pozisyona kimler başvurabiliyor?
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi; büro personeli, destek personeli, güvenlik görevlisi, sağlık teknikeri, avukat ve mühendis pozisyonlarında 20 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmayacak alımda yerleştirme KPSS puanına göre olacak. Hangi pozisyona kimler başvurabiliyor?
İstanbul Teknik Üniversitesi; destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, mühendis, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında 64 sözleşmeli personel alacak. Başvurular e-Devlet üzerinden başladı. Hangi pozisyona kimler, hangi KPSS puanıyla başvurabiliyor?
Pamukkale Üniversitesi; hemşire, sağlık teknikeri ve destek personeli kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla yapılan alımda 10 hemşire kadrosu öne çıkıyor. Hangi kadroya kaç kişi alınacak, taban puan kaç?
Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü, İŞKUR İşgücü Uyum Programı kapsamında bakım ve onarım işlerinde görevlendirmek üzere 500 kişi belirleyecek. KPSS istenmeyen, kurayla seçim yapılan bu süreç kadrolu ya da sözleşmeli sağlık personeli alımı değil; günlük ödemeli geçici bir program. Başvuru için son gün ne zaman?
Iğdır Üniversitesi; ağız ve diş sağlığı teknikeri, büro personeli ve destek personeli kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla yapılan alımda hangi kadroya kaç kişi alınacak, taban puan kaç?
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi; biyomedikal cihaz teknikeri, elektrik-elektronik teknisyeni ve destek personeli (hizmetli) kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla, çoğunluğu lise mezunlarına açık alımda hangi ilçeye kaç kişi alınacak?
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi; radyoloji sağlık teknikeri, büro personeli ve destek personeli kadrolarına 4/B sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav olmadan yalnızca KPSS puanıyla yapılan alımda hangi kadroya kaç kişi alınacak, hangi bölümler başvurabilecek?
Sinop Üniversitesi; bilgisayar teknikeri ile elektrik-elektronik ve yapı tesisat teknisyeni kadrolarında 5 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla yürütülecek alımda lise ve ön lisans mezunları başvurabiliyor. Hangi pozisyona kaç kişi alınacak ve hangi KPSS puanı gerekiyor?
Tekniker iş ilanları, ön lisans mezunlarının kamuda kariyer yapmak için en sık başvurduğu alanların başında geliyor. Üniversiteler, hastaneler, belediyeler, bakanlıklar ve pek çok kamu kurumu her yıl sağlık, teknik, bilişim ve idari alanlarda tekniker kadroları açıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, tekniker alımına yönelik güncel kamu ilanlarını tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Tekniker, yükseköğretim kurumlarının iki yıllık ön lisans programlarından mezun olan ve kendi alanında teknik bilgi ve uygulama becerisine sahip nitelikli personeldir. Mühendis ile teknisyen arasında bir görev alanına sahip olan tekniker, çoğu zaman uygulamaya dönük işlerin yürütülmesinden sorumludur. Tekniker unvanı kazanmak için ilgili meslek yüksekokulunun veya ön lisans programının bitirilmesi gerekir.
Kamuda tekniker ilanları çok geniş bir alana yayılır. Sağlık teknikerliği (anestezi, radyoloji, tıbbi laboratuvar, ağız ve diş sağlığı, ameliyathane hizmetleri gibi), elektrik-elektronik, inşaat, makine, bilgisayar, biyomedikal cihaz ve harita-kadastro teknikerliği en sık ilan açılan alanlar arasında yer alır. Özellikle üniversite hastaneleri, sağlık teknikeri kadrolarının en yoğun ilan edildiği kurumların başında gelir.
Şartlar, alımı yapan kuruma ve pozisyona göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
Tekniker ilanlarında en sık karşılaşılan koşullardan biri de mezuniyet alanının tam olarak eşleşmesidir. İlanda istenen ön lisans programı ile adayın diploma programının birebir uyuşması gerekir; yakın ama farklı bir programdan mezun olmak çoğu zaman yeterli sayılmaz. Bu nedenle başvuru öncesinde ilanda belirtilen program adını kendi diplomanızla dikkatle karşılaştırmak büyük önem taşır.
Kamuda tekniker alımları çoğunlukla 4/B sözleşmeli personel statüsünde ya da memur kadrosunda yapılır. Sözleşmeli tekniker alımlarının büyük bölümü sınavsızdır; yazılı ve sözlü sınav uygulanmaz, yerleştirme doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılır. Memur kadrosundaki tekniker alımlarında ise kimi zaman sözlü sınav aşaması bulunabilir. Değerlendirme yöntemi ilandan ilana değiştiği için her ilanın bu bölümünü ayrı ayrı incelemek gerekir.
Tekniker ilanlarında başvurular çoğunlukla e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) aracılığıyla, tamamen elektronik ortamda alınır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular genellikle kabul edilmez. Başvuru takvimi de kritik bir konudur; birçok ilan Resmi Gazete'de yayımlandığı günden itibaren 15 gün açık kalır, ancak bu süre bazı ilanlarda daha kısa olabilir.
Deneyim ya da sertifika istenen ilanlarda bu belgelerin son başvuru tarihinden önce alınmış olması şart koşulur; ilan tarihinden sonra düzenlenen belgeler genellikle kabul edilmez. KPSS puan türü ve geçerlilik yılı da mutlaka kontrol edilmelidir; yanlış yıl ya da yanlış puan türüyle yapılan başvurular sistem tarafından geçersiz sayılabilir. Ayrıca çoğu ilanda adayın yükseköğretim kurumlarında örgün öğretim öğrencisi olarak aktif kaydının bulunmaması istenir.
Bu sayfada yayımlanan her tekniker ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan ön lisans programları, KPSS puan türü ve taban puanı, başvuru tarihleri ve istenen belgeler gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Sağlık, teknik ya da bilişim alanında tekniker olarak kamuda görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Temmuz 2026 itibarıyla kadrolu (4/A) olarak yeni başlayan bir teknikerin net maaşı, aile ve çocuk yardımı gibi ek ödemelerle birlikte ortalama 80.000 TL seviyesindedir. Sözleşmeli (4/B) tekniker kadrolarında ise net maaş ortalama 62.000-68.000 TL bandında yer alır. Bu tutarlar; dereceye, kıdeme, medeni duruma ve kurumun ödediği ek ödemelere göre kişiden kişiye değişir. Maaş katsayıları her yıl ocak ve temmuz aylarında güncellendiğinden, en doğru rakam başvurulan kurumun ilanından ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın güncel genelgesinden öğrenilebilir.
Tekniker iki yıllık ön lisans (meslek yüksekokulu) mezunu iken, teknisyen mesleki ve teknik lise mezunudur. Kamuda tekniker için ön lisans düzeyinde KPSS P93, teknisyen için ortaöğretim düzeyinde KPSS P94 puan türü aranır. Ek gösterge açısından tekniker teknisyene göre daha yüksek konumdadır; bu da mali haklara yansır. Teknisyenler, ilgili bir ön lisans programını dikey geçişle tamamlayarak tekniker kadrosuna geçebilir.
4/B sözleşmeli olarak çalışan teknikerlerin kadroya (4/A) geçişi, çıkarılan düzenlemelere ve belirlenen şartlara bağlıdır. Son yıllarda sözleşmeli personelin kadroya geçiş imkânları ve özlük hakları iyileştirilmiştir. Ayrıca lisans tamamlayan ve ilgili mühendislik programını bitiren teknikerler, kurumlarında boş mühendis kadrosu bulunması halinde bu kadroya geçiş hakkı kazanabilir. Güncel geçiş şartları için resmi mevzuat ve kurum duyurularının takip edilmesi gerekir.
