Bolu Gerede Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak
Bolu'nun Gerede Belediyesi teknik kadrosuna tam zamanlı sözleşmeli personel alacak. Başvurular ekim ayında alınacak, adaylar sözlü sınava girecek.
Bolu'nun Gerede Belediyesi teknik kadrosuna tam zamanlı sözleşmeli personel alacak. Başvurular ekim ayında alınacak, adaylar sözlü sınava girecek.
Yüksek Seçim Kurulu veritabanı, yazılım, siber güvenlik ve ağ alanlarında 6 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Ankara'da görev yapacak kadrolar için en az 3 ile 7 yıl arasında deneyim aranıyor; başvurular eylül ayında alınıyor.
Kafkas Üniversitesi hemşireden sağlık teknikerine, veteriner hekimden destek personeline 92 sözleşmeli personel alacak. Kadroların yarısından fazlası sağlık alanında; yerleştirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacak.
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi temizlik görevlisinden bilgisayar mühendisine farklı unvanlarda 29 sözleşmeli personel alacak. Yerleştirme yazılı ya da sözlü sınav yapılmadan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak; başvurular Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor.
Muş'un Bulanık ilçesine bağlı Elmakaya Belediyesi teknik kadrosuna bir harita mühendisi alacak. Başvurular ekim ayında alınacak, adaylar sözlü sınava girecek.
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı hukuktan iktisada altı farklı lisans alanından uzman yardımcısı alacak. Adaylar KPSS puanına göre sözlü sınava çağrılacak; başvurular ekim ayında e-Devlet üzerinden yapılacak.
Didim Belediyesi, herhangi bir lisans programından mezun kadın ve erkek adaylar arasından 18 zabıta memuru alacak. 2026 KPSS’den en az 70 puan ve B sınıfı ehliyet istenen alımda başvurular 19-23 Ekim 2026 tarihlerinde şahsen yapılacak.
Eti Maden, Balıkesir, Kütahya ve Eskişehir’deki işletmelerine toplam 106 sürekli işçi alacak. En fazla kontenjan 87 kişiyle Emet Bor İşletme Müdürlüğüne ayrılırken, lise ve meslek yüksekokulu mezunlarına yönelik alımın ayrıntılı şartları 21 Eylül 2026’da İŞKUR üzerinden yayımlanacak.
Türkşeker, 13 şeker fabrikasına büro işçisi, bilgisayar destekli harita çizim elemanı ve beden işçisi unvanlarında toplam 99 sürekli işçi alacak. Engelli ve eski hükümlü adayları kapsayan alımda yaş üst sınırı 45 olarak belirlendi. Başvuru ayrıntıları 14 Eylül 2026’dan itibaren İŞKUR üzerinden öğrenilebilecek.
Türkşeker, Ankara, Eskişehir, Turhal ve Afyon’daki işyerlerine 83 sürekli işçi alacak. Lise ve dengi okul mezunlarını kapsayan alımda kadroya göre mesleki eğitim veya belge şartı aranıyor. Başvuru ayrıntıları 14 Eylül 2026’dan itibaren İŞKUR üzerinden öğrenilebilecek.
SEDDK, İstanbul’da görevlendirmek üzere 3 sekreter, 2 şoför ve 5 hizmetli alacak. 2024 KPSS’den en az 70 puan istenen alımda lise mezunları şoför kadrosuna başvurabilecek. Başvurular 30 Eylül-9 Ekim 2026 tarihlerinde Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.
TEİAŞ, bilgisayar ve muhasebe alanlarında büro teknikeri olarak çalıştırılmak üzere 12 engelli sürekli işçi alacak. Başvurular İŞKUR aracılığıyla alınacak; sözlü sınava çağrılacak adaylar EKPSS ve öncelik hakkı listeleri üzerinden belirlenecek.
TEİAŞ, 9 ilde 17 eski hükümlü sürekli işçi alacak. İŞKUR üzerinden yapılacak başvurular 21-25 Eylül 2026 tarihleri arasında alınacak; adaylar sözlü sınavla değerlendirilecek.
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tekniker ve koruma güvenlik görevlisi olmak üzere 4 personel alacak. Yerleştirme yazılı ya da sözlü sınav yapılmadan KPSS puan sırasına göre yapılacak.
Ankara'nın Pursaklar Belediyesi zabıta teşkilatına 9 memur alacak. Başvuru için KPSS puanının yanı sıra boy, kilo ve yaş şartları aranıyor, adaylar sözlü ve uygulamalı sınava girecek.
Jandarma Genel Komutanlığı Ankara'da görev yapmak üzere yazılım ve yapay zeka alanında 5 sözleşmeli bilişim personeli alacak. En yüksek ücret, büyük dil modelleri ve RAG mimarileri konusunda deneyim aranan Kıdemli Yapay Zeka Uzmanı kadrosuna ayrıldı.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası üç ayrı kadroda 30 personel alacak. Başvurular İstanbul'da görev yapacak adaylar için elektronik ortamda alınacak, her kadronun başvuru tarihi ve şartları farklı.
Iğdır'ın Aralık Belediyesi itfaiye teşkilatına 3 itfaiye eri alacak. Başvuru için KPSS puanının yanı sıra boy, kilo ve yaş şartları aranıyor, adaylar sözlü ve uygulamalı sınava girecek.
Bolu'nun Mudurnu ilçesine bağlı Taşkesti Belediyesi, teknik kadrosuna tam zamanlı sözleşmeli bir inşaat mühendisi alacak. Başvurular ekim ayında alınacak, adaylar sözlü sınava girecek.
Bir üniversitede çalışmak için üniversite diploması şart değil. Tarsus Üniversitesi açtığı kadroların çoğunu ortaöğretim mezunlarına ayırdı ve yerleştirmeyi doğrudan puan sırasına bağladı. Başvuru için en az kaç KPSS puanı gerekiyor?
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS'nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM'nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS'nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS'ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS'ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS'siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bu sayfada yayımlanan her ilan, kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzu esas alınarak hazırlanır. Aranan öğrenim düzeyi, geçerli KPSS puan türü ve taban puan, kadro sayısı, başvuru tarihleri ile yerleştirme ya da sınav takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir tarih tahmin edilmez, hiçbir rakam süslenmez. KPSS puanınızla atanmayı hedefliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek takvim değişikliklerinden ve yeni açılan alım ilanlarından ilk elden haberdar olabilirsiniz.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.