Türk Patent ve Marka Kurumu Personel Alımı Yapacak

Türk Patent ve Marka Kurumunun sözleşmeli bilişim personeli alımında başarıyı büyük ölçüde bilgisayar başında gösterilecek performans belirleyecek. Başarı puanının yüzde 70'i uygulamalı sınavdan, yüzde 30'u sözlü sınavdan gelecek; uygulamalı sınavda adaydan uygulama geliştirmesi, verilen teknik bir problemi çözmesi ya da sistem mimarisi tasarlaması istenebilecek. Kurum, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görev yapmak üzere 1 Kıdemli Yazılım Mimarı alacak.

Alım, 375 sayılı KHK'nin ek 6 ncı maddesi ve büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli istihdamına ilişkin yönetmelik uyarınca yapılacak. Adaylar, KPSS P1, P2 veya P3 puanlarından en yüksek olanının yüzde 70'i ile İngilizce dil puanının yüzde 30'unun toplamına göre sıralanacak ve pozisyon sayısının 10 katı aday sınava çağrılacak. KPSS puanı olmayanların puanı 70 kabul edilecek. Pozisyon için aylık brüt ücret, 4/B sözleşmeli personel ücret tavanının 3 katına kadar belirlenebilecek. Başvurular 7-22 Ekim 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor.

Başvuru tarihleri: 7 Ekim 2026 - 22 Ekim 2026 (saat 23.59'a kadar)
Başvuru adresi: e-Devlet veya kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Sınav: Sözlü ve uygulamalı (yer ve tarih ayrıca duyurulacak)

Türk Patent ve Marka Kurumu Bilişim Personeli Kadrosu

Aylık brüt ücret, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücret tavanının katsayıyla çarpılmasıyla bulunacak. Kurum, tavanın altında sözleşme düzenleme yetkisine de sahip.

Başvuru Şartları

Genel şartlar

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımak,
• Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği veya elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
• Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi ya da büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanında lisans mezuniyeti sonrası en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ile ağların yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

Mesleki tecrübe hesabında, kamuda kadrolu, 4/B veya 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli bilişim personeli olarak geçen süreler ile özel sektörde sigortalı olarak bilişim personeli şeklinde çalışılan süreler dikkate alınacak.

Kıdemli Yazılım Mimarı için özel şartlar

• Spring Framework bileşenleriyle (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud vb.) geliştirilen projelerde en az 5 yıl aktif görev almış olmak ve bunu belgelemek,
• Java EE/Jakarta EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerine hakim olmak; JSP/Servlet, JSF, Spring veya EJB 3.x'ten en az biriyle proje geliştirmiş olmak,
• Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) ve güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (Secure SDLC) süreçleri,
• Katmanlı mimari, dağıtık sistemler, yüksek erişilebilirlik, ölçeklenebilirlik ve hata toleransı,
• OOP, AOP, fonksiyonel programlama, SOLID prensipleri ve tasarım kalıpları; Agile/Scrum gibi çevik metodolojiler,
• REST ve SOAP web servisleri, JSON ve XML veri alışverişi, mikroservis mimarisi,
• Maven veya Gradle; Oracle veya PostgreSQL ile uygulama geliştirme; ileri düzey SQL, veri modelleme ve sorgu performansı iyileştirme; JPA, Hibernate gibi ORM araçları,
• MongoDB, Cassandra gibi NoSQL veri tabanları; Apache Kafka, RabbitMQ gibi mesajlaşma platformları; Redis, Memcached gibi dağıtık önbellek sistemleri,
• Git tabanlı sürüm kontrolü; Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps gibi araçlarla CI/CD süreçleri,
• Docker, Kubernetes, OpenShift gibi konteyner ve orkestrasyon platformları; Argo CD gibi araçlarla GitOps tabanlı dağıtım,
• Keycloak gibi kimlik ve erişim yönetimi araçları ile OAuth 2.0, OpenID Connect ve tek oturum açma yöntemleri,
• Vue.js, Angular veya React'ten en az birini iyi derecede bilmek; HTML5, CSS3 ve JavaScript'te ileri düzey bilgi; Bootstrap veya Tailwind CSS gibi kütüphaneler; UI/UX standartları, duyarlı ve erişilebilir web tasarımı,
• Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Jaeger, Elasticsearch gibi gözlemlenebilirlik araçlarından en az biri,
• Yük, performans ve stres testleri,
• NGINX, IBM WebSphere, Apache Tomcat veya Open Liberty gibi web ve uygulama sunucularından en az biri.

İstenen Belgeler

• PDF formatında fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş,
• Mezuniyet bilgisi otomatik gelmeyenler ve yurt dışı mezunları için diploma ve denklik belgesi,
• e-Devlet'ten otomatik gelmeyen İngilizce YDS/e-YDS ya da eşdeğer sınav belgesi,
• Özel sektördeki çalışmalar için barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü ile görevi ve süreyi gösteren işveren yazısı; kamudaki çalışmalar için hizmet belgesi,
• Özel şartlardaki tecrübeyi gösteren, görev, proje, kapsam, kullanılan teknolojiler ve süreleri içeren, yönetici veya insan kaynakları birimince imzalı belgeler,
• En az iki programlama dilini bildiğini gösteren eğitim veya sertifika belgeleri (yoksa programlama dillerini açıkça gösteren onaylı transkript),
• Sertifikalar ve diğer mesleki belgeler,
• Otomatik gelmeyen KPSS sonuç belgesi,
• Görevini sürekli yapmasına engel sağlık sorunu bulunmadığına ilişkin sağlık beyanı.

Yalnızca ilgili iş yerinde çalışıldığını gösteren ve görev, proje ya da teknoloji bilgisi içermeyen belgeler özel şartların ispatında yeterli sayılmayacak. Doğrulanamayan sertifika ve belgeler değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvurular 7 Ekim 2026'da başlayıp 22 Ekim 2026 saat 23.59'da sona erecek. Adaylar e-Devlet'te Türk Patent ve Marka Kurumu - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden ya da kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden başvuracak. Şahsen, posta ile veya diğer yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru sonrasında "Başvurularım" ekranında "Başvuru Alındı" ibaresi görülmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Değerlendirme ve Sınav Süreci

Başvuru şartlarını sağlayan adaylar KPSS ve yabancı dil puanlarına göre sıralanacak; yabancı dil belgesi sunmayanların dil puanı sıfır sayılacak. İlk 10 aday ile 10'uncu adayla aynı puana sahip olanlar sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Başvuru değerlendirme sonuçlarına, duyurulmasını izleyen 5 iş günü içinde yazılı olarak itiraz edilebilecek.

Sözlü sınavda adayın özel şartlardaki bilgi ve yetkinlikleri ölçülecek. Her iki sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve başarı puanı, sözlü sınavın yüzde 30'u ile uygulamalı sınavın yüzde 70'inin toplamından oluşacak. Başarı puanı 70 ve üzeri olanlar başarılı sayılacak; 1 asıl ve 1 yedek aday belirlenecek. Puan eşitliğinde sırasıyla uygulamalı sınav puanı, sözlü sınav puanı, başvuru değerlendirme puanı ve mesleki tecrübe süresi yüksek olan adaya öncelik verilecek. Sınav yeri, tarihi ve sonuçlar kurumun internet sitesinde ve Kariyer Kapısı'nda duyurulacak.