Hemşire İş İlanları 2026

İşçi Alımı

Trabzon Sağlık Müdürlüğü KPSS'siz 500 Kişi Alıyor

Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü, İŞKUR İşgücü Uyum Programı kapsamında bakım ve onarım işlerinde görevlendirmek üzere 500 kişi belirleyecek. KPSS istenmeyen, kurayla seçim yapılan bu süreç kadrolu ya da sözleşmeli sağlık personeli alımı değil; günlük ödemeli geçici bir program. Başvuru için son gün ne zaman?

Kamu İlan

Lise Mezunlarına Sınavsız Üniversite Kadrosu, Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi 141 Personel Alacak

Ondokuz Mayıs Üniversitesi; hemşire, destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, sağlık teknikeri ve teknisyen kadrolarında 141 sözleşmeli personel alacak. Yazılı ve sözlü sınav yapılmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla yürütülecek alımda kadroların büyük bölümüne lise mezunları da başvurabiliyor. Hangi pozisyona kaç kişi alınacak ve hangi KPSS puanı gerekiyor?

Akademik Personel

Mardin Artuklu Üniversitesi 28 Akademik Personel Alacak

Mardin Artuklu Üniversitesi, aynı dönemde yayımladığı iki ilanla profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve öğretim görevlisi kadrolarına toplam 28 akademisyen alacak. Tarih ve felsefeden hemşirelik ve tıp bilimlerine, mimarlıktan turizme kadar geniş bir yelpazede kadro açıldı. Hangi anabilim dalına hangi uzmanlık şartıyla akademisyen aranıyor ve başvurular ne zaman?

Kamu İlan

Mersin Üniversitesi Sınavsız 182 Sözleşmeli Personel Alacak

Mersin Üniversitesi; 102 hemşire başta olmak üzere radyoloji ve laboratuvar teknikeri, biyolog, fizyoterapist ve destek personeli gibi kadrolarda toplam 182 sözleşmeli personel alacak. Yazılı veya sözlü sınav olmadan yalnızca 2024 KPSS puan sıralamasıyla yapılacak alımda hangi kadroya kimler başvurabilir?

Kamu İlan

TSE 129 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Türk Standardları Enstitüsü; uzman yardımcısı, mühendis, memur, tekniker, güvenlik görevlisi, odacı ve şoför gibi pozisyonlarda 7 ilde toplam 129 sözleşmeli personel alacak. KPSS puanıyla başvurulan ve sözlü sınavla tamamlanacak alımda hangi pozisyona kimler başvurabilir, başvurular ne zaman?

Kamu İlan

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi 45 Sözleşmeli Personel Alıyor

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi, üniversite hastanesi başta olmak üzere birimlerinde 9 nitelik kodunda 45 sözleşmeli personel alacak. Kadroların 25'i hemşire; eczacı kadrosunda ise KPSS hiç istenmiyor, seçim diploma notuyla yapılıyor. Diğer pozisyonlarda KPSS taban puanı 50. Hangi sağlık teknikerliği bölümleri başvurabiliyor?

Kamu İlan

Lise Mezunlarına 82 Kadro, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sınavsız 203 Sözleşmeli Personel Alıyor

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, hastane ve diş hekimliği fakültesi başta olmak üzere birimlerinde 26 pozisyonda 203 sözleşmeli personel alacak. Kadroların 90'ı hemşire, 82'si ise lise mezunlarına açık temizlik, teknisyen ve destek personeli pozisyonları. Alım sınavsız, 2024 KPSS puan sırasına göre yapılacak. Hangi kadrolarda yaş ve cinsiyet şartı var?

Hemşire İş İlanları

Hemşire iş ilanları, kamu sağlık istihdamının en çok takip edilen alanlarından biri. Sağlık Bakanlığı, üniversite hastaneleri ve pek çok kamu sağlık kuruluşu her yıl binlerce hemşire kadrosu açıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, hemşire alımına yönelik güncel kamu ilanlarını tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.

Kamuda Hemşire Alımları Nasıl Yapılıyor?

Kamuda hemşire istihdamı farklı statüler altında gerçekleştirilir ve her birinin kendine özgü şartları vardır. En yaygın yollar şöyle sıralanabilir:

  • Kadrolu (4/A) atamalar: Sağlık Bakanlığı'nın KPSS sonuçlarına göre yaptığı merkezi atamalar bu kapsamdadır. İş güvencesi ve özlük hakları en kapsamlı istihdam biçimidir.
  • Sözleşmeli (4/B) alımlar: Üniversite hastaneleri ve bazı kamu kuruluşları, hemşire kadrolarını sözleşmeli statüde ilan eder. Bu alımların büyük bölümü yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, doğrudan KPSS puan sıralamasıyla sonuçlandırılır.
  • Merkezi yerleştirme: Sağlık Bakanlığı atamaları, KPSS puanına göre ÖSYM üzerinden yapılan merkezi yerleştirme ile gerçekleştirilir.

Hemşire ilanları çoğunlukla lisans mezunlarına açıktır; ancak bazı ilanlarda sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümünden mezun olan ortaöğretim düzeyindeki adaylar için de kadro ayrılabilir.

Hemşire Alımında Hangi Şartlar Aranıyor?

Şartlar, alımı yapan kuruma ve istihdam biçimine göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:

  • Öğrenim şartı: Yükseköğretim kurumlarının hemşirelik bölümünden lisans mezunu olmak. Bazı ilanlarda sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunları için ortaöğretim düzeyinde ayrı kadro açılır.
  • KPSS puanı: Lisans mezunları için güncel KPSS (B) grubu KPSS P3, ortaöğretim mezunları için P94 puan türü esas alınır. Taban puan ilana ve yıla göre değişir.
  • Genel şartlar: 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan mahkûm olmamak gibi koşullar.
  • Örgün öğrenci kaydı: Sözleşmeli kadrolarda çoğu zaman yükseköğretim kurumlarında örgün öğretim öğrencisi olarak aktif kaydının bulunmaması istenir.

Hemşire Alımlarında Değerlendirme Nasıl Yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı'nın kadrolu atamalarında yerleştirme, KPSS puanına göre ÖSYM üzerinden merkezi olarak yapılır. Üniversite hastanelerinin sözleşmeli (4/B) alımlarında ise yerleştirme çoğunlukla sınavsızdır; yazılı ve sözlü sınav uygulanmadan, adaylar doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puandan başlanarak yerleştirilir. Değerlendirme yöntemi ilandan ilana değişebildiği için her ilanın bu bölümünü ayrı ayrı kontrol etmek gerekir.

Başvuru Sürecinde Nelere Dikkat Etmeli?

Sözleşmeli hemşire alımlarında başvurular çoğunlukla e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) aracılığıyla, elektronik ortamda alınır. Sağlık Bakanlığı'nın kadrolu atamalarında ise tercihler ÖSYM üzerinden yapılır. Başvuru takvimi kısa olabildiğinden son başvuru tarihini kaçırmamak önemlidir.

Adayların KPSS puan türü ve geçerlilik yılına dikkat etmesi gerekir. Ayrıca sözleşmeli statüye özgü bazı kısıtları da bilmek gerekir: sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden personel, bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli pozisyona başvuramaz. Bu koşulların başvuru öncesinde göz önünde bulundurulması önem taşır.

Güncel Hemşire İlanlarını KamuTürk'ten Takip Edin

Bu sayfada yayımlanan her hemşire ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan öğrenim düzeyi, KPSS puan türü ve taban puanı, başvuru tarihleri ve başvuru kanalı gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Kamuda hemşire olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Hemşire maaşı ne kadar?

Temmuz 2026 itibarıyla Sağlık Bakanlığı bünyesinde göreve yeni başlayan lisans mezunu bir hemşirenin net maaşı, taban ek ödemeyle birlikte ortalama 65.000-66.000 TL seviyesindedir. Nöbet ücretleri, döner sermaye ve teşvik ek ödemeleri eklendiğinde aylık toplam gelir 70.000 TL'yi aşabilir. Kıdem ilerledikçe bu tutar yükselir; yoğun bakım, ameliyathane ve acil gibi birimlerde döner sermaye ve nöbet yoğunluğu nedeniyle gelir daha yüksek olur. Sözleşmeli (4/B) hemşirelerde ilave ödenekler nedeniyle net maaş, kadrolu personele oldukça yaklaşmış durumdadır.

Hemşire ataması için kaç KPSS puanı gerekiyor?

Hemşire atamalarında lisans mezunları için KPSS P3 puan türü esas alınır. Gereken taban puan; ilana, kontenjana ve o dönem başvuran adayların puanlarına göre değişir. Hemşirelikte kontenjanlar görece geniş olduğundan atama puanları bazı dönemlerde diğer bölümlere kıyasla daha düşük seviyelerde gerçekleşebilir. Kesin taban puan, her alım döneminin sonuçlarıyla netleşir.

Sözleşmeli hemşire kadroya geçebilir mi?

Sözleşmeli (4/B) hemşirelerin kadroya geçişi, çıkarılan düzenlemelere ve belirlenen sürelere bağlıdır. Uygulamada belirli bir süre sözleşmeli olarak görev yapan hemşirelerin kadroya geçiş ve tayin hakkı kazandığı bir sistem işlemektedir. Son yıllarda sözleşmeli sağlık personelinin özlük hakları ve kadroya geçiş imkânları iyileştirilmiştir. Güncel geçiş şartları değişebildiğinden, konuya ilişkin resmi mevzuat ve Sağlık Bakanlığı duyurularının takip edilmesi gerekir.