Sayıştay Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Sayıştay Başkanlığının yeni bilişim personeli ilanında, kamu ilanlarında pek rastlanmayan bir şart dikkat çekiyor: yapay zeka ile yazılım geliştirme deneyimi. Kıdemli kadroya başvuracak adaylarda ajan tabanlı (agentic) yazılım geliştirme, Ollama gibi araçların kurulumu ve açık kaynaklı yapay zeka modellerinin kullanımı konusunda tecrübe aranıyor; RAG (Getirim Destekli Üretim) uygulamalarını bilmek de şartlar arasında. Diğer kadroda ise n8n, Make, Node-RED, Dify veya Flowise gibi iş akışı otomasyonu ve yapay zeka uygulama geliştirme araçlarından en az birinde deneyim isteniyor.

Sayıştay Başkanlığı, Bilgi İşlem Birim Başkanlığında istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 6'ncı maddesi kapsamında 2 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Adaylar KPSS P3 ve yabancı dil puanına göre sıralanacak, her kadro için 10 aday sözlü sınava çağrılacak. Başvurular 19-30 Ekim 2026 tarihleri arasında şahsen veya posta yoluyla yapılacak.

Toplam kadro: 2 sözleşmeli bilişim personeli
Başvuru tarihleri: 19 Ekim 2026 - 30 Ekim 2026 (mesai bitimine kadar)
Başvuru yöntemi: Şahsen veya posta yoluyla
Değerlendirme: KPSS P3 (%70) + YDS veya eşdeğeri (%30)

Sayıştay Bilişim Personeli Kadroları

Her iki kadro da tam zamanlı. Ücret, 4/B sözleşmeli personel için belirlenen brüt sözleşme ücret tavanının tabloda belirtilen katlarıyla hesaplanacak. Sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi başka bir ödeme yapılmayacak.

Başvuru Şartları

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımak,
• Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da YÖK'çe denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki kurumlardan mezun olmak,
• Bu bölümler dışındaki dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ve istatistik, matematik, fizik bölümleri mezunları yalnızca ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyona başvurabilecek,
• Ücret tavanı 2 katını geçmeyen pozisyon için en az 3 yıl, diğer pozisyon için en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş, muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
• Sayıştay Başkanlığınca yaptırılacak güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak.

Mesleki tecrübenin hesaplanmasında bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanun'a tabi kadrolu, 4/B veya 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüde geçen hizmetler ile özel sektörde SGK'ya tabi olarak bilişim personeli şeklinde geçtiği belgelenen süreler dikkate alınacak.

Pozisyonlara Göre Özel Şartlar

Kıdemli .Net Yazılım Geliştirme Uzmanı ve Çözüm Mimarı (B Grubu)

Bu kadro için genel şartlardaki 5 yıllık tecrübe yeterli değil; özel şartlarda 10 yıllık deneyim aranıyor. Öne çıkan şartlar şunlar:

• Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, kritik veri barındıran kamu kurumlarında veya en az 5.000 iç ya da 10.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör sistem merkezlerinde yazılım geliştirme alanında en az 10 yıl çalıştığını belgelemek,
• Web uygulamaları güvenliği, veri tabanı güvenliği, Microsoft sistemleri güvenliği, Unix/Linux güvenliği, Microsoft Azure DevOps, güvenli yazılım geliştirme, proje yönetimi ve SPICE eğitimlerinden en az üçünü aldığını belgelemek,
• .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, C# ve MVC teknolojileriyle en az 10 yıl uygulama geliştirme deneyimini belgelemek,
• İlişkisel veri tabanı sistemlerinde en az 10 yıl deneyim; MS SQL Server, PostgreSQL ve/veya Oracle ile ileri seviyede bilgi,
• API Gateway araçlarından en az birinin yönetimi ve entegrasyonunda en az 2 yıl deneyim,
• Azure DevOps ve benzeri araçlarla CI/CD süreçlerinin tasarlanması ve yönetiminde en az 2 yıl deneyim,
• Yapay zeka modelleriyle ajan tabanlı yazılım geliştirme, Ollama ve benzeri araçların kurulumu ve yönetimi, açık kaynaklı yapay zeka modellerinin kullanımı konusunda bilgi ve tecrübe; RAG uygulamaları hakkında bilgi,
• Kubernetes ve konteynerleştirme, Redis gibi önbellekleme teknolojileri, NoSQL veri tabanları, mikroservis mimarileri, IIS ve Linux/Unix konularında bilgi ve tecrübe,
• JavaScript ve Vue.js, Angular, React veya jQuery'den en az biriyle ileri seviyede web teknolojileri bilgisi,
• UML tabanlı yazılım modelleme, teknik şartname hazırlama, proje yönetimi ve teknik dokümantasyon konularında tecrübe.

Android ve/veya iOS uygulama geliştirme deneyimi ile yüksek performanslı ve ölçeklenebilir sistemlerin mimari tasarımında görev almış olmak tercih sebebi.

Yazılım Geliştirme Uzmanı (.Net) (D Grubu)

• Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, kritik veri barındıran kamu kurumlarında veya en az 1.000 iç ya da 3.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör sistem merkezlerinde yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl çalıştığını belgelemek,
• Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde en az bir kurumsal web tabanlı sistemin geliştirilmesinde aktif görev aldığını belgelemek,
• n8n, Make, Node-RED, Dify, Flowise gibi iş akışı otomasyonu ve yapay zeka uygulama geliştirme araçlarından en az birinde ve ajan tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• .Net, ASP.NET, C#, MVC ve Entity Framework ile yazılım geliştirme bilgisi; tasarım desenleri ve nesne yönelimli programlama tecrübesi,
• Web servisleri, SOAP, WCF, API ve mikroservis teknolojileri, ilişkisel veri tabanları ve SQL konularında bilgi ve tecrübe,
• JavaScript ve en az bir JavaScript framework'ü veya kütüphanesi, CSS3 ve HTML5 bilgisi,
• Git, TFS gibi versiyonlama araçları, unit test ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak.

İstenen Belgeler

• Sayıştay'ın internet sitesinde duyuru ekinde yer alan başvuru formu,
• KPSS sonuç belgesi,
• YDS veya YÖK'çe denk kabul edilen yabancı dil sınavı sonuç belgesi,
• Diploma aslı veya onaylı örneği (e-Devlet'ten alınan karekodlu belge kabul ediliyor),
• Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belge (transkript kabul ediliyor),
• Kamu hizmetleri için hizmet belgesi, özel sektör tecrübesi için SGK prim ödeme belgesi,
• Fotoğraflı ve iş tecrübesini gösteren ayrıntılı özgeçmiş,
• Özel şartlarda istenen sertifikalar ve tecrübeyi gösteren belgeler,
• Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmadığına ilişkin yazılı beyan,
• Son üç ay içinde alınmış adli sicil belgesi,
• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

Başvuru formunda tercih yapılması zorunlu. Tercih yapmayan ya da birden fazla pozisyona başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacak. KPSS ve yabancı dil belgesi dışındaki eksik belgeler son başvuru tarihine kadar tamamlanabilecek.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvurular 19 Ekim 2026'da başlayıp 30 Ekim 2026 mesai saati bitiminde sona erecek. Adaylar dilekçe ve ekindeki belgelerle "T.C. Sayıştay Başkanlığı, İnönü Bulvarı (Eskişehir Yolu) No:45 06520 Balgat / Çankaya / Ankara" adresine şahsen başvurabilecek ya da belgelerini son başvuru tarihinde Başkanlığa ulaşacak şekilde posta ile gönderebilecek. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak. Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek.

Değerlendirme ve Sözlü Sınav

Şartları taşıyan adaylar, 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde alınan YDS veya eşdeğeri puanın yüzde 30'u toplanarak sıralanacak. KPSS P3 puanı olmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı 70 kabul edilecek; yabancı dil belgesi sunmayanların dil puanı ise sıfır olarak hesaplanacak. Her pozisyon için en yüksek puanlı adaydan başlanarak 10 aday sözlü sınava çağrılacak, son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sınava alınacak.

Sözlü sınava çağrılanların listesi sayistay.gov.tr adresinde ilan edilecek, adaylara ayrıca bildirim yapılmayacak. Sözlü sınav, tarihi en az yedi gün önceden duyurulmak üzere Sayıştay Başkanlığının Balgat'taki binasında yapılacak. Sınav konuları, pozisyonların genel ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsıyor. Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor.

Puan eşitliğinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olanlar, lisans mezuniyet tarihi daha önce olanlar ve yaşı büyük olanlar öne geçecek. Kazanan adayların güvenlik soruşturması yapılacak.