Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sınavsız 21 Personel Alıyor, Lise Mezunlarına Ayrılan Kadroda Kritik Bir Şart Var

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, merkez ve bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere 21 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. İlanın en dikkat çeken yanı, adayların yazılı ya da sözlü bir sınava girmeyecek olması: yerleştirmeler doğrudan KPSS puan sıralamasına göre, en yüksek puanlı adaydan başlanarak yapılacak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak alımda 21 kadronun 16'sı ortaöğretim (lise ve dengi) mezunlarına ayrıldı. Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden alınacak; şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Hangi Kadrolara Kaç Personel Alınacak?

Üniversitenin Resmî Gazete'de yayımlanan 2026/2 sayılı ilanında yer alan kadro dağılımı şöyle:

Kadrolara Göre Aranan Özel Şartlar

Büro Personeli (5 kişi): Yükseköğretim Kurumlarının İşletme, İktisat, Maliye, İşletme-Maliye, İşletme ve Maliye, Maliye-Muhasebe, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler lisans programlarının birinden mezun olmak ve 2024 yılı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Tekniker (1 kişi): Yükseköğretim Kurumlarının İnşaat, İnşaat Teknikerliği, İnşaat Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak, 2024 yılı KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak ve 10/08/1987 tarihi ve sonrası doğumlu olmak.

Teknisyen (1 kişi): Ortaöğretim Kurumlarının Makine Teknolojisi Alanının Bilgisayarlı Makine İmalatı, Endüstriyel Kalıp veya Makine Bakım Onarım Dalları ile Metal Teknolojisi Alanının Kaynakçılık veya Metal Doğrama Dallarının birinden mezun olmak, 2024 yılı KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak ve 10/08/1987 tarihi ve sonrası doğumlu olmak.

Destek Personeli - Temizlik Görevlisi (14 kişi): Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak ve 2024 yılı KPSS sınavından P94 puanına sahip olmak. Bu kadrolar için ilanda ayrıca şu şartlar aranıyor:

• 10/08/1987 tarihi ve sonrası doğumlu olmak.
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da muaf olmak.
• Destek Personeli (Yardımcı Hizmetler), Temizlik Görevlisi, Temizlik Görevlisi (Hastane), Laboratuvar Temizlik İşçisi, Beden İşçisi (Temizlik), Hizmetli (Kamu Kuruluşları), Genel Alan Temizleme Görevlisi/Meydancı, Kat Hizmetleri Elemanı/Kat Görevlisi, Beden İşçisi (Genel) ve benzeri meslek kodlarında en az 6 (altı) ay tecrübe sahibi olduğunu SGK Hizmet Dökümü ile belgelendirmek.

İlanda, bu pozisyonda istihdam edileceklerin 657 sayılı Kanun'da tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren "hizmetli" kadrosuna ait görevleri yerine getireceği belirtildi. Üniversite birimlerinin açık ve kapalı alanlarının temizlik işleri, bina içi ve bina dışı temizlik, park ve bahçe temizliği, çöp toplama ve ayrıştırma, tuvalet ve ortak alan temizliği, eşya ve evrak taşıma, yük indirme ve kaldırma, dağıtım ve nakliye gibi hizmetler bu kapsamda sayıldı. Ayrıca bu pozisyondaki personel vardiyalı çalışma sistemine göre çalıştırılacak.

Genel Başvuru Şartları

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
• 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine eklenen, sözleşmesi feshedilenlerin ya da sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceğine dair şartı sağlıyor olmak.
• 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" sonucu olumlu olmak.

Başvuruda İstenilen Belgeler

İlana göre adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden, başvuru aşamasında bu belgeler adaylardan istenmeyecek. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekiyor. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacak.

Bunun dışında ilanda şu belgeler sıralandı:

• Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge.
• Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığına ilişkin belge (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü başlığıyla e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak ya da SGK'dan alınabilir).
• 657 sayılı Kanunun 48'inci maddesi uyarınca resmi veya özel sağlık kurumlarından alınmış, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı olmadığına ilişkin durum bildirir sağlık kurulu raporu. Bu belge sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya girip yerleşme hakkı kazanan adaylardan istenecek olup, destek personeli pozisyonu için kurul raporunda ayrıca "vardiyalı çalıştırılabilir." ibaresinin yazması gerekiyor. Sağlık kurulu raporunun elektronik imzalı olması şart; ıslak imzalı sağlık kurulu raporu kabul edilmeyecek.
• Tecrübe sahibi olduğunu gösterir SGK Hizmet Dökümü Belgesi. e-Devlet sisteminden alınan belgenin barkodlu, SGK'dan alınan belgenin ise onaylı olması gerekiyor. Belgede ilgili kişinin söz konusu alanda çalışmış olduğunu gösteren meslek kodu yer almalı; meslek kodu bulunmayanlar ise çalıştıkları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi ibraz etmeli.

e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması esas. Diğer türlü ibraz edilecek belgelerin asıllarının sisteme yüklenmesi gerekiyor; belgelerin noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretleri de kabul edilecek.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Başvurular, e-Devlet üzerinden "Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) internet adresi üzerinden 27 Temmuz 2026-10 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacak. Şahsen başvuru alınmayacak; posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumlu tutulacak. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacak. Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular da kabul edilmeyecek.

Yerleştirme ve Yedek Aday Sıralaması Nasıl Belirlenecek?

İlanda, KPSS'de yüksek puan almanın tek başına hak kazandırmayacağı, pozisyon için ilanda yer alan ve başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ile genel şartlara sahip olmayan adayların değerlendirmeye alınmayacağı vurgulandı.

01, 02, 03 numaralı ilanlar için ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday; 04 ve 05 numaralı ilanlar için ise ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecek. Adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacak.

Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen, belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacak. Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ya da arşiv araştırması yaptırılacak; sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacak.

Adayların Dikkat Etmesi Gereken Diğer Noktalar

• Kurumda normal mesai saatleri 08.00-17.00 olup, vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanıyor. İstihdama hak kazanmaları durumunda kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde ders sebebiyle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden, herhangi bir kurumda örgün öğrenim öğrencisi olan adayların başvuru yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekiyor.
• İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından, başvuru yapacak adayların bu durumu da dikkate alması gerekiyor.
• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle tazmin edilecek.
• Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahip. İdare de ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkını saklı tutuyor.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını Üniversitenin resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecek. İlanın tüm ayrıntıları için Resmî Gazete'de yayımlanan metnin ve Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi'nin resmi internet sitesindeki duyuruların takip edilmesi gerekiyor; alımla ilgili gelişmeleri sitemizden de takip edebilirsiniz.