KPSS 70 Puanla Kamu İhale Kurumu 25 Uzman Yardımcısı Alacak
Kamu İhale Kurumu, uzman yardımcılığı giriş sınavıyla memur alımı yapacak. Hukuk ve iktisadi bölüm mezunlarının yanı sıra inşaat ve makine mühendisleri de başvurabilecek.
Kamu Personel Seçme Sınavı, memurluğun ilk adımı. Bu sayfada KPSS’nin iki tarafı bir arada: geçmiş dönemlerde hangi kadronun kaç puana kapandığı ve şu an başvuruya açık olan alımlar. Ayrıca sınav takvimi ve puan türleri.
Atama taban puanları
Yerleştirmeyi kimin yaptığına göre dört başlık. Her kadro sayfasında o kadronun bütün dönemleri, kontenjanı ve il kırılımı var.
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşların sözleşmeli sağlık personeli yerleştirmeleri.
50 kadroMillî Eğitim Bakanlığının sözleşmeli öğretmen atamaları, branş branş.
90 branşÖSYM’nin kamu kurumlarının kadrolarına yaptığı merkezi yerleştirmeler.
112 kadroKurumların kendi sözleşmeli pozisyonlarına yaptığı yerleştirmeler.
20 kadroKPSS şartı aranmayan kamu alımları ayrı bir sayfada toplanıyor.
KPSS puanıyla başvurulan memur, sözleşmeli personel ve işçi alımları; başvuru tarihi, kontenjan ve şartlarıyla.
Kamu İhale Kurumu, uzman yardımcılığı giriş sınavıyla memur alımı yapacak. Hukuk ve iktisadi bölüm mezunlarının yanı sıra inşaat ve makine mühendisleri de başvurabilecek.
Afyonkarahisar Belediyesine bağlı şirket, on bir ayrı unvanda toplam 38 kişi alacak. Kadroların 15'i beden işçiliği, 6'sı özel eğitim öğretmenliği için ayrıldı; kalanlar mühendislikten mutfak görevliliğine kadar uzanıyor. İlanların başvuru tarihleri farklı, en erken kapanan 28 Ekim'de sona eriyor.
İstanbul Büyükşehir Belediyesinin akıllı kent teknolojileri şirketi, beş ayrı unvanda toplam dokuz kişi alacak. Kadrolar Ar-Ge uzmanlığından işyeri hekimliğine, ağ sistemleri uzmanlığından teknisyenliğe uzanıyor. Beş ilanın başvuru tarihleri farklı; en erken kapanan 30 Ekim'de sona eriyor.
Aydın'ın Kuşadası ilçesinde belediyeye bağlı turistik tesisler şirketi, geçici kadroda iki destek personeli alacak. Adaylardan en az lise mezunu olmak ve ilgili alanda en az bir yıl tecrübe isteniyor. Başvuru için Kuşadası'nda ikamet ediyor olmak şart koşuldu.
Malatya'nın Hekimhan ilçesindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, iki ayrı unvanda toplam iki kişi alacak. Sosyal yardım ve inceleme görevlisi kadrosu belirsiz süreli, eğitici kadrosu ise 2027 yılı boyunca geçerli belirli süreli sözleşmeli olacak. İki ilanda da KPSS P3 taban puanı 60.
Burdur'un Çavdır ilçesinde belediyeye bağlı temizlik şirketi, iki ayrı unvanda dört kişi alacak. Kadroların tamamı altı ay süreli geçici işçi statüsünde açıldı ve biri fırıncı ustalığı için ayrıldı. Adayların Çavdır ilçesinde ikamet etmesi ve emekli aylığı almaya hak kazanmamış olması isteniyor.
Kocaeli'nin Derince ilçesinde belediyeye bağlı personel şirketi, geçici kadroda dört beden işçisi alacak. Unvan beden işçiliği olsa da istenen belgeler ağır vasıta ehliyeti ve SRC şartını işaret ediyor. Başvurular yalnızca belediyenin insan kaynakları müdürlüğüne şahsen yapılacak.
İzmir Büyükşehir Belediyesinin genel hizmet şirketi, beş ayrı unvanda beş kişi alacak. Kadrolar kimya mühendisliğinden muhabirliğe, sosyal medya uzmanlığından sanat tarihçiliğine kadar birbirinden farklı alanları kapsıyor. Başvurular yalnızca elektronik posta ile üç gün içinde alınacak.
ÖSYM, 2027 yılında uygulayacağı sınavların takvimini yayımladı. Takvimde öğretmen adaylarının gireceği MEB Akademi Giriş Sınavı'nın mayıs ayına alındığı görülüyor.
Muğla'nın Menteşe ilçesinde belediyeye bağlı personel şirketi, dört ayrı unvanda 23 kişi alacak. Kadroların 20'si çöp toplama işi için ayrıldı; kalan üçü harita teknikerliği, makine mühendisliği ve imam-hatiplik. Başvurular yalnızca iki gün açık kalacak ve şahsen yapılacak.
İstanbul Büyükşehir Belediyesinin çevre yönetimi şirketi, iki ayrı unvanda 90 kişi alacak. Kadroların 60'ı tır çekici şoförlüğü, 30'u zemin süpürme operatörlüğü için ayrıldı ve tamamı daimi. Başvurular belediyenin kariyer portalı üzerinden yapılıyor, belge istenmiyor.
Elazığ İl Özel İdaresi, ilk defa atanmak üzere tam zamanlı sözleşmeli personel alımı yapacak. Adaylar başvurularını İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen ya da postayla yapabileceği gibi kurumun e-posta adresine de gönderebilecek.
Denizli Büyükşehir Belediyesinin personel şirketi, engelli kontenjanında 16 işçi alacak. Kadroların tamamı daimi statüde açıldı ve ilanda öğrenim şartı, yaş sınırı ya da deneyim koşuluna yer verilmedi. Başvurular yalnızca elektronik posta ile kabul ediliyor.
Yalova'nın Termal ilçesindeki belediyenin personel şirketi, temizlik işlerinde çalıştırmak üzere 10 kişi alacak. Kadrolar daimi ve belirsiz süreli; yol süpürme, su kanalizasyon ve beden işçiliği işlerini kapsıyor. Başvuru için en az okuryazar olmak yeterli, yaş aralığı 20-50.
Çanakkale'nin Ezine ilçesinde belediyeye bağlı destek şirketi, iki ayrı unvanda iki kişi alacak. Kadroların biri su arıza işçiliği, diğeri yolcu taşıma şoförlüğü için açıldı ve ikisi de daimi. Başvurular yalnızca elektronik posta ile fotoğraflı özgeçmiş gönderilerek yapılacak.
Çankırı Yerel Yönetimleri Çevre Hizmetleri Birliğinin personel şirketi, iki ayrı kadroda üç daimi işçi alacak. İki ilanda da yardımcı şoförlük için en az B sınıfı sürücü belgesi isteniyor. Başvuru fazla olursa adaylar sözlü ve uygulamalı sınava alınacak.
Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, sözleşmeli personel alımı yapacak. Alımda KPSS puanı aranmayacak ve başvurusu kabul edilen tüm adaylar uygulamalı sınava girecek.
Burdur'un Yeşilova ilçesindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, belirsiz süreli kadroda bir büro görevlisi alacak. Dört yıllık lisans mezunu adaylardan KPSS P3'ten en az 60 puan, ilçede altı aydır ikamet ve beş yıl çalışma taahhüdü isteniyor. Mülakat 3 Kasım'da yapılacak.
Malatya'nın Doğanyol Belediyesi, iki sözleşmeli çözümleyici alımı için yayımladığı ilanı iptal etti. Belediyenin 21 Ekim tarihli ve 2676 sayılı yazısına istinaden duyurulan kararla 2-4 Aralık'taki başvurular ve 16 Aralık'taki sözlü sınav yapılmayacak. İptal ilanının tam metni haberde yer alıyor.
Türkiye Denizcilik İşletmeleri, Karaköy’deki genel müdürlüğünde görevlendirmek üzere daimi kadroda avukat alacak. Adaylardan avukatlık ruhsatı ve kamu kurumlarında en az dört yıllık hukuk tecrübesi isteniyor, KPSS taban puanı 60. Başvurular 30 Ekim 2026 tarihinde kapanıyor.
Marmara Üniversitesi, 63 sözleşmeli personel alımının başvuru takvimini düzeltme ilanıyla değiştirdi. Başvurular 23 Ekim yerine 26 Ekim'de başladı, son gün 6 Kasım yerine 9 Kasım oldu. Kadro dağılımı, aranan nitelikler ve sözlü sınav tarihi aynı kaldı.
Ankara'nın Güdül ilçesindeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, belirsiz süreli kadroya sosyal yardım ve inceleme görevlisi alacak. On bir ayrı lisans bölümünün mezunlarına açık ilanda KPSS P3 taban puanı 60. Başvurular için kaç gün kaldı?
Kocaeli Şehir Hastanesinin merkezi sterilizasyon ünitesini işleten SAS Sterilizasyon, hastanede çalıştırılmak üzere üç tekniker alacak. Lise mezuniyeti yeterli sayılan ilanda KPSS şartı yok. Başvurular 18 Kasım 2026 tarihine kadar İŞKUR üzerinden alınıyor.
Muratlı Belediyesinin personel şirketi 3 spor eğitmeni ve 3 temizlik görevlisi alacak. Spor eğitmenliğinin biri daimi kadro, kalan beş kadro ise dört aylık geçici statüde. Temizlik görevliliğinde ortaokul mezuniyeti yeterli ancak 35 yaş sınırı konuldu, başvurular şahsen alınıyor.
2026 KPSS takvimi
Tarihler ÖSYM’nin 2026 sınav takviminden. Takvim güncellenirse ÖSYM duyurusu esas alınır.
KPSS puan türleri
Aynı sınavdan birden çok puan hesaplanır. Hangi kadronun hangi puanı istediği ilan metninde yazar.
A grubu kadrolarda alan bilgisi oturumlarıyla hesaplanan ayrı puan türleri kullanılır. Bir ilanda hangi puan türünün isteneceğini yalnızca o ilanın metni belirler.
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM’nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını, taban puanları ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS’nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM’nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi’ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS’nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS’ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS’ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS’siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bir kadroya yerleşen adaylar arasında en düşük puana sahip olanın puanıdır. Yani o kadronun kapandığı puan. Kontenjan dolduğunda sıralamanın en altındaki adayın puanı, o dönemin taban puanı olur.
ÖSYM’nin yerleştirme sonuç dosyalarından ve Millî Eğitim Bakanlığının sözleşmeli öğretmen atama sonuçlarından çıkarılıyor. Kadro kadro, dönem dönem işleniyor; ara değer üretilmiyor, yalnızca resmî dosyalarda geçen puanlar yayımlanıyor.
Hayır, taban puan her dönem yeniden oluşur. Kontenjan sayısı, başvuran aday sayısı ve sınavın zorluğu değiştikçe puan da değişir. Geçmiş puanlar bir garanti değil, tercih yaparken kullanılacak bir referans aralığıdır. Bu yüzden her kadro sayfasında tek bir yıl değil, elimizdeki bütün dönemler gösteriliyor.
KPSSP3, lisans mezunlarının B grubu merkezi yerleştirmelerinde en sık istenen puan türüdür. Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri eşit ağırlıkla hesaplanır. Hangi kadronun hangi puan türünü istediği ilan metninde yazar; bağlayıcı olan ilan metnidir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM’nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.
Kamudaki bazı kadrolar KPSS puanı istemez. Sürekli işçi alımları çoğunlukla İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır; çarşı ve mahalle bekçiliğinde KPSS şartı bulunmaz; uzman erbaş ile sözleşmeli er alımlarında da KPSS aranmaz; akademik kadrolarda ise KPSS yerine ALES esas alınır. Ancak KPSS istenmemesi sürecin sınavsız olduğu anlamına gelmez; bu alımların çoğunda fiziki yeterlilik, mülakat ya da kura gibi kendi eleme aşamaları vardır. KPSS’siz yollarla ilgili ilanları KPSS’siz alım sayfasında bulabilirsiniz.
ÖSYM takvimine göre KPSS Lisans Genel Yetenek–Genel Kültür oturumu 6 Eylül 2026, Alan Bilgisi oturumları 12–13 Eylül 2026 tarihlerinde yapılıyor. KPSS Ön Lisans 4 Ekim 2026, KPSS Ortaöğretim 25 Ekim 2026, DHBT ise 1 Kasım 2026 tarihinde uygulanacak.