Tapu ve Kadastro Yüksek Ücretle 19 Personel Alacak
Yazılımdan siber güvenliğe, DevOps'tan veritabanı yönetimine uzanan teknik kadrolarda ücret, brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına kadar çıkıyor; seçim sözlü ve uygulamalı sınavla yapılacak.
Yazılımdan siber güvenliğe, DevOps'tan veritabanı yönetimine uzanan teknik kadrolarda ücret, brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına kadar çıkıyor; seçim sözlü ve uygulamalı sınavla yapılacak.
Biri idari büroda, biri üniversite hastanesinin bilişim biriminde görev yapacak personel, KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek; başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden yapılıyor.
İzmir'deki üniversite, temizlik hizmetlerinde görevlendireceği personeli yazılı ya da sözlü sınav olmadan doğrudan KPSS puan sıralamasıyla alacak; başvuruda tek şart ortaöğretim mezuniyeti.
Türkiye Uluslararası İslam, Bilim ve Teknoloji Üniversitesi; şoför, temizlik ve aşçı pozisyonlarında istihdam etmek üzere 4/B sözleşmeli personel alımına çıktı. Adaylar yazılı ve sözlü sınav olmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yerleştirilecek.
Ağrı'nın Eleşkirt Belediyesi, daimi kadroda çalıştırmak üzere bir inşaat mühendisi alacak. KPSS puanı en az 60 olan lisans mezunlarının başvurabildiği ilanda adayların Eleşkirt'te ikamet etmesi ve en az B sınıfı ehliyete sahip olması isteniyor. Başvurular 28 Eylül'de kapanıyor.
Sivas'ın Koyulhisar ilçesindeki öğretmenevi, mutfak ve resepsiyon birimlerinde çalıştırmak üzere iki daimi işçi alacak. Lise ve dengi okul mezunlarına açık ilanda adaylardan alanlarına uygun mesleki belge isteniyor. Başvurular 28 Eylül'de kapanıyor, kura 2 Ekim'de çekilecek.
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin 9 kişilik sözleşmeli personel ilanında düzeltme yapıldı. TK1 ve TK2 kodlu tekniker kadrolarında kabul edilen ön lisans programları ile tecrübe ve yaş şartları yeniden belirlendi. Sınavsız yerleştirme ve 2 Ekim son başvuru tarihi değişmedi.
Erzurum Teknik Üniversitesi; büro, destek, güvenlik ve teknik pozisyonlarda sınavsız 16 sözleşmeli personel alacak. Başvurular 9 Ekim'e kadar sürüyor.
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, çoğunluğu lise mezunu destek personeli olmak üzere 29 sözleşmeli personel alacak. Başvurular 9 Ekim'e kadar sürüyor.
Ziraat Bankası, İstanbul Genel Müdürlük birimlerinde görevlendirmek üzere KPSS şartı aranmadan 150 personel alacağını açıkladı.
Osmaniye Atalan Belediyesi, harita alanında önlisans mezunu bir sözleşmeli personel alacak. KPSS 60 puanla başvuru yapılabiliyor.
Konya Çeltik Belediyesi, inşaat ve harita mühendisliği alanlarında ilk defa atanmak üzere 2 mühendis alacak. KPSS 65 puanla başvuru yapılabiliyor.
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi sözleşmeli personel ilanında düzeltmeye gitti. Büro personeli kadrosunun mezuniyet şartları genişletildi, ilana dört yeni sağlık teknikeri kadrosu eklendi. Toplam kontenjan 81'e yükseldi, başvuru takvimi değişmedi.
Bitlis Eren Üniversitesi, destek personeli ve tekniker pozisyonlarında 10 sözleşmeli personel alacak. Yazılı veya sözlü sınav yapılmadan 2024 KPSS sıralamasına göre yerleştirme yapılacak alımda başvurular 6 Ekim'e kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor.
Sağlık Bakanlığı Ankara Eğitim ve Dinlenme Tesisi, kat hizmetleri elemanı unvanıyla 5 temizlik görevlisi alacak. Daimi kadroya yapılacak alımda lise ve dengi okul mezunu olmak yeterli, KPSS şartı aranmıyor. Başvurular İŞKUR üzerinden 25 Eylül'e kadar yapılabilecek.
Orman Genel Müdürlüğüne bağlı üç müdürlük, İŞKUR üzerinden toplam 10 geçici işçi alacak. Ankara'ya 6, Trabzon'a 3 ve Konya Ilgın'a 1 kişilik kadro ayrıldı. Orman işçisi, elektrikçi ve tesisatçı alınacak ilanlarda KPSS şartı yok, başvurular 25 Eylül'de sona eriyor.
Elazığ'ın Arıcak ilçesine bağlı Bükardi Belediyesi, daimi kadroya 1 beko loder operatörü alacak. Lise ve dengi okul mezunlarına açık ilanda KPSS şartı bulunmuyor. İŞKUR üzerinden yapılacak başvurular 25 Eylül 2026 tarihinde sona erecek.
Tunceli Askeri Gazino Müdürlüğü İşletmesi, daimi kadroya 1 kadın kuaförü alacak. Lise ve dengi okul mezunlarına açık ilanda KPSS şartı aranmıyor. İŞKUR üzerinden alınan başvurular 25 Eylül 2026 tarihinde sona erecek.
İETT İşletmeleri Genel Müdürlüğü, İstanbul'daki birimlerinde çalıştırmak üzere 44 memur alacak. Ağırlıklı olarak mühendis alınacak alımda adaylardan 2026 KPSS'ten en az 70 puan istenecek; başvurular 2 Kasım'a kadar sürüyor.
İstanbul Üniversitesi, ön lisans mezunu 23 sözleşmeli sağlık teknikeri alacak. Yazılı veya sözlü sınav yapılmadan 2024 KPSS sıralamasına göre yerleştirme yapılacak alımda başvurular 5 Ekim'e kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor.
KPSS, kamuda kadrolu ya da sözleşmeli bir işe girmek isteyen hemen herkesin ilk durağı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı, hem ÖSYM'nin merkezi yerleştirmeleri hem de kurumların kendi ilanları için temel ölçüt işlevi görür. Ancak KPSS tek bir sınav değildir: öğrenim düzeyine göre farklı oturumlar, kadro grubuna göre farklı puan türleri ve her düzey için ayrı bir takvim vardır. KamuTürk olarak bu sayfada KPSS puanıyla açılan alım ilanlarını ve tercih dönemlerini tek çatı altında topluyor, her ilanı kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzuna dayandırarak aktarıyoruz.
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen merkezi bir sınavdır. Öğrenim düzeyine göre üç ayrı oturumda uygulanır: lisans, ön lisans ve ortaöğretim. Aday mezuniyet durumuna uygun olan oturuma girer ve aynı dönemde bu üç sınavdan yalnızca birine katılabilir. Sonuçlar iki yıl geçerli olur; bu süre içinde aynı puanla birden fazla ilana başvurmak mümkündür.
Lisans KPSS her yıl yapılır. Ön lisans ve ortaöğretim KPSS ise iki yılda bir, çift sayılı yıllarda düzenlenir. Bu iki düzeyin oturumları yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşur; alan bilgisi oturumu bulunmaz. Genel Yetenek bölümünde Türkçe ve matematik, Genel Kültür bölümünde tarih, coğrafya, vatandaşlık ve güncel bilgiler ölçülür.
KPSS'nin en çok karıştırılan yönü kadro grubu ayrımıdır ve bu ayrım adayın hazırlığını baştan belirler.
B grubu kadrolar memur, sözleşmeli personel, hizmetli, tekniker ve benzeri kadroları kapsar. Bu kadrolara yerleştirme, ÖSYM'nin belirli dönemlerde yayımladığı tercih kılavuzuyla merkezi olarak yapılır ya da kurumlar bir KPSS taban puanı belirleyerek kendi ilanlarını açar. B grubunda sıralama doğrudan KPSS puanına dayanır ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla bulunmaz.
A grubu kadrolar müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı ve kaymakam adaylığı gibi kariyer mesleklerdir. Bu kadrolarda KPSS puanı yalnızca kurumun kendi giriş sınavına başvurmak için bir baraj işlevi görür; asıl belirleyici olan kurumun yaptığı yazılı ve sözlü sınavdır. A grubu sınavına girecek adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da katılması zorunludur; aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz.
Adayların en sık yaptığı hata, elindeki puan türünün başvurduğu kadroya uymamasıdır. Bir ilanda KPSS P93 isteniyorsa lisans mezunu bir adayın P3 puanıyla başvurusu geçersiz sayılır. Aynı şekilde ilanda hangi yılın KPSS puanının geçerli olduğu da ayrıca yazar; yanlış yılın puanıyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Öğretmen adaylarının uzun yıllar tabi olduğu KPSS ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi modeli, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile değişti. Yeni sistemde öğretmen adayları, Milli Eğitim Akademisi'ne girmek için Akademi Giriş Sınavına katılıyor; hazırlık sürecini tamamlayanlar öğretmen olarak atanıyor. Yani öğretmenliğe giriş artık doğrudan KPSS puanı üzerinden değil, Akademi süreci üzerinden yürüyor. Bu geçişin ayrıntılarını sözleşmeli öğretmen sayfasında bulabilirsiniz. Öğretmenlik dışındaki kamu kadroları için KPSS'nin belirleyiciliği ise sürüyor.
Engelli adaylar KPSS'ye değil, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavına girer. EKPSS de ÖSYM tarafından yapılır ve öğrenim düzeyine göre ayrı oturumlar halinde uygulanır. Ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki engelli memur alımları ise EKPSS yerine kura yöntemiyle yapılabilir. Engelli adaylara yönelik alımların takvimi ve tercih dönemleri genel KPSS takviminden bağımsız yürür.
Kamudaki her alım KPSS'ye bağlı değildir. Sürekli işçi ve geçici işçi alımlarının büyük bölümü İŞKUR üzerinden noter kurasıyla yapılır ve KPSS puanı istenmez. Akademik kadrolarda KPSS değil ALES ile yabancı dil puanı esas alınır. Uzman erbaş, sözleşmeli er ve bekçi alımlarında da KPSS şartı bulunmaz; bu alımlarda kurumun kendi yazılı sınavı, fiziki yeterlilik testi ve mülakatı devreye girer. Belediye şirketlerinin personel alımları da KPSS aranmayan kanallar arasındadır. Bu tür ilanlar için KPSS'siz alım ve bekçi alımı sayfalarını inceleyebilirsiniz.
Bu sayfada yayımlanan her ilan, kurumun resmi duyurusu ve ÖSYM kılavuzu esas alınarak hazırlanır. Aranan öğrenim düzeyi, geçerli KPSS puan türü ve taban puan, kadro sayısı, başvuru tarihleri ile yerleştirme ya da sınav takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir tarih tahmin edilmez, hiçbir rakam süslenmez. KPSS puanınızla atanmayı hedefliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek takvim değişikliklerinden ve yeni açılan alım ilanlarından ilk elden haberdar olabilirsiniz.
KPSS puanları iki yıl geçerlidir ve bu süre lisans, ön lisans, ortaöğretim ile A grubu puan türlerinin tamamı için aynıdır. Geçerlilik süresi sonuçların açıklandığı tarihten değil, sınav tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bir düzeyin yeni sınav sonuçları açıklandığında, önceki döneme ait puanlar geçerliliğini yitirir. Ön lisans ve ortaöğretim sınavları iki yılda bir yapıldığı için bu düzeylerdeki adayların puanlarını doğru dönemde kullanması ayrıca önem taşır. Her ilanda hangi yılın KPSS puanının kabul edileceği açıkça yazar; adayların başvurudan önce bu satırı kontrol etmesi gerekir.
Sabit bir baraj puanı yoktur. Merkezi yerleştirmede yeterli puan, o dönem aynı kadroyu tercih eden adayların puanlarına göre oluşan taban puandır; kadro sayısı ile başvuru yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişir. Kurumların kendi ilanlarında ise taban puan doğrudan ilanda yazar ve çoğunlukla 50, 60 ya da 70 gibi bir alt sınır belirlenir. Ancak taban puanı geçmek atanmayı garanti etmez; sıralama esasına dayalı alımlarda fiili baraj, ilanda yazan taban puanın belirgin biçimde üzerinde oluşabilir. Bu nedenle adayların geçmiş dönem taban puanlarını ve güncel ilan şartlarını birlikte değerlendirmesi gerekir.
Puan türü öğrenim düzeyine göre değişir: lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim yani lise mezunları için KPSS P94 esas alınır. Bir ilan hangi öğrenim düzeyine açıksa o düzeyin puan türünü ister; kadro tablosunun nitelik bölümünde hangi puan türünün ve hangi taban puanın arandığı açıkça yazar. Adayların yalnızca kendi öğrenim düzeyine ait oturuma girmesi ve o puan türüyle başvurması gerekir.
KPSS-B kadrolarına atama, ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesiyle yapılır; aday genel yetenek ve genel kültür puanıyla tercih yapar ve kurumun ayrı bir yazılı sınavı çoğunlukla olmaz. KPSS-A ise kaymakamlık, müfettişlik, uzman ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolarını kapsar; bu alımlarda alan bilgisi testleri de hesaba katılır ve kurum kendi yazılı sınavını ve mülakatını uygular. Kısacası B grubu puan sıralamasına, A grubu ise puanla birlikte kurum sınavına dayanır.
Hayır. Bir aday aynı dönemde lisans, ön lisans ve ortaöğretim sınavlarından yalnızca birine katılabilir. Örneğin lisans mezunu bir aday, ortaöğretim kadrolarına başvurmak amacıyla ortaöğretim oturumuna giremez. Buna karşılık A grubu kadrolar için yapılan alan bilgisi oturumları lisans oturumunun tamamlayıcısıdır; A grubu sınavına katılan adayların aynı dönemde KPSS Lisans oturumuna da girmesi zorunludur, aksi halde A grubu puanları hesaplanmaz. Oturum tercihi başvuru sırasında yapıldığı için, adayların hedefledikleri kadro türünü başvurudan önce netleştirmesi gerekir.