Beşiktaş Belediyesinin işletmecilik şirketi BELTAŞ, beş ayrı meslekte 16 kişi alıyor. Kadrolar barista, çaycı, kasiyer, komi ve temizlik personelinden oluşuyor; hepsi daimi ve vardiyalı. Adaylardan kaç yıl deneyim isteniyor?
Muğla Büyükşehir Belediyesinin personel şirketi, kreş ve gündüz bakımevlerinde çalıştırmak üzere 9 kişi alıyor. Kadroların dördü çocuk bakıcısı, dördü grup sorumlusu, biri kuruluş müdürü ve tamamı daimi statüde. Hangi kadroya kimler başvurabilir?
Beylikdüzü Belediyesinin personel şirketi, belediye birimlerinde çalıştırmak üzere 10 beden işçisi alıyor. Kadro daimi statüde, deneyimli ve deneyimsiz adaylar birlikte değerlendiriliyor, en az ilkokul mezunu olmak yeterli görülüyor. İlandaki yaş sınırı kaç?
Denizli Büyükşehir Belediyesinin ulaşım şirketi, şehir içi hatlarda çalıştırmak üzere 50 otobüs şoförü alıyor. İlanda asgari ücretin üzerinde maaş, kıdeme göre artış, iki bayram ikramiyesi ve sendikal haklar ayrı ayrı sayıldı. Adaylarda hangi şartlar aranıyor?
Silifke Belediyesinin ticaret ve turizm şirketi, ilçe sınırlarında çalıştırmak üzere 34 beden işçisi alıyor. Kadro daimi statüde, adaylarda KPSS puanı ya da önceden deneyim aranmıyor ve mülakat günü şimdiden belli edildi. Bu kadroya kimler başvurabilir?
Amasra Belediyesinin personel şirketi, temizlik işlerinde çalıştırmak üzere 2 beden işçisi alıyor. Kadro geçici statüde ve en az ilkokul mezunu olmak yeterli görülüyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesinin personel şirketi, aynı gün kapanan iki ayrı ilanla toplam 17 kişi alıyor. Kadroların sekizi mühendislik ve teknik birimlere, dokuzu araç bakım atölyesine ayrıldı ve tamamı belirsiz süreli. Bu kadrolara kimler başvurabilir?
Torbalı Belediyesinin personel şirketi TORBEL, dokuz ayrı meslekte toplam 55 kişi alıyor. En büyük kalem 29 kişilik beden işçiliği, onu 10 güvenlik görevlisi ve 6 şoför izliyor; kadroların tamamı daimi statüde ve KPSS puanı aranmıyor. Başvuruda hangi şartlar aranıyor?
Esenler Belediyesinin personel şirketi ESPER, ilçe sınırlarında görevlendirmek üzere 50 özel güvenlik görevlisi alıyor ve adaylarda KPSS puanı aranmıyor. Seçim parkur testiyle başlıyor, testi geçenlerin yalnızca bir bölümü mülakata çağrılıyor. Belgeler nereye teslim edilecek?
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş., KPSS şartı aramadan 200 personel alımı yapacağını açıkladı.
Ezine ilçesine bağlı Geyikli Belediye Başkanlığı, Türkiye İş Kurumu üzerinden elektrikçi alıyor ve kadro daimi ve tam zamanlı olarak tanımlandı. Başvuru için ilköğretim mezunu olmak yeterli, deneyim şartı aranmıyor. Adaylar hangi yöntemle seçilecek?
Ankara Büyükşehir Belediyesi 5 personel alımı yapacağını açıkladı.
Edirne'nin Keşan Belediyesi, biri inşaat biri elektrik-elektronik mühendisliği olmak üzere 2 memur kadrosuna alım yapacak. Adaylarda 2026 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan aranıyor ve her kadro için 5 aday sözlü sınava çağrılacak.
Ortahisar Belediyesinin mimar alımında sözlü sınav tarihi değişti. Sınav 15 Ekim yerine 25 Kasım 2026'da saat 10.00'da yapılacak, sınava girmeye hak kazananlar 18 Kasım'da ilan edilecek. Kadro sayısı, başvuru takvimi ve KPSS şartında bir değişiklik bulunmuyor.
İnebolu Belediye Başkanlığı, dış mekanda görev yapacak bir binicili zemin temizleme makinesi sürücüsünü daimi işçi olarak istihdam edecek. Kadroya ilişkin ayrıntılı şartlar Çalışma ve İş Kurumunun internet sitesinde yayımlanacak ilanda yer alacak.
Göreme Belediyesi şoför ve muhasebe meslek elemanı kadrolarına toplam 3 işçi alacak. KPSS puanı istenmiyor ancak her iki kadroda da sertifika şartı var ve Nevşehir il sınırlarında ikamet etmek gerekiyor. Belge teslimi 12 Ekim saat 17.00da sona eriyor.
Malazgirt Belediyesi'nin memur alımı ilanında başvuru maddesi yeniden düzenlendi. Elektronik ortamda başvuracak adayların belgelerini göndereceği adres netleşti; kadro sayısı, KPSS şartı ve kasım ayındaki başvuru takvimi ise değişmedi. Başvurular hangi adrese yapılacak?
Rize Belediyesi, teknik hizmetler sınıfında açtığı iki sözleşmeli mühendis kadrosunun ikisini birden iptal etti. Karar Resmî Gazete'de yayımlandı; 30 Eylül - 2 Ekim arasında alınan başvurular geçersiz sayıldı ve yeni bir takvim açıklanmadı. İptal hangi kadroları kapsıyor?
Karabük'ün Eflani Belediyesi, iki kişilik beden işçisi kadrosu için başvuru alıyor. İlkokul mezunu olmak yeterli ancak kadro 2,5 aylık geçici bir iş ve yalnızca Eflani ilçesinde ikamet edenler başvurabiliyor. Kura 9 Ekim'de noterde çekilecek, başvurular 6 Ekim'de kapanıyor.
Bilecik Bayırköy Belediyesi, tek kişilik kanal ve ızgara işçisi kadrosu için başvuru alıyor. İlanda ehliyetten hijyen belgesine kadar altı ayrı belge ile en az bir yıl aynı meslek kodunda çalışmış olma şartı aranıyor. Başvurular 5 Ekim Pazartesi günü kapanıyor.
Belediye iş ilanları, Türkiye genelinde kamuda iş arayanların en yoğun takip ettiği ilan türlerinden biri. Büyükşehir, il ve ilçe belediyeleri ile belediyelere bağlı şirketler; memur, sürekli işçi, zabıta, itfaiye eri ve pek çok farklı unvanda her yıl binlerce personel alıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, belediye personel alımlarına yönelik güncel ilanları tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Belediye alımları çok geniş bir yelpazeye yayılır ve istihdam biçimine göre farklı şartlara tabidir. En yaygın alım türleri şöyle sıralanabilir:
Zabıta ve itfaiye eri gibi bazı özel kadrolarda yaş sınırı (genellikle 18-30 ya da 18-35), boy-kilo şartı ve belirli bir sınav süreci de aranır. Bu nedenle her ilanın kendi özel şartlarını dikkatle incelemek gerekir.
Şartlar, kadronun türüne ve istihdam biçimine göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
Belediye memur alımlarında adaylar önce KPSS puanına göre sıralanır, ilan edilen kadro sayısının birkaç katı aday sözlü sınava çağrılır ve nihai yerleştirme sözlü sınav ile KPSS puanının birlikte değerlendirilmesiyle yapılır. Bu ilanlarda başvurular genellikle belediyeye şahsen, posta yoluyla ya da e-posta ile alınır.
Sürekli işçi alımlarında ise süreç farklı işler. Başvurular İŞKUR üzerinden alınır, başvuranlar arasından noter huzurunda çekilen kurayla asıl ve yedek adaylar belirlenir; ardından çoğu ilanda sözlü sınav yapılır. Hangi yöntem uygulanırsa uygulansın, başvuru kanalı ve değerlendirme süreci ilandan ilana değiştiği için ilanın baştan sona okunması gerekir.
Belediye ilanlarında başvuru takvimi çoğu zaman dardır; bazı memur ilanlarında başvuru süresi yalnızca birkaç gün açık kalabilir. Ayrıca memur alımlarında başvuru kanalı kurumdan kuruma değişir: kimi belediye şahsen başvuru isterken, kimi e-posta ya da posta yoluyla başvuru kabul eder. Bu ayrım başvurunun geçerliliğini doğrudan etkiler.
İşçi alımlarında ise ikamet şartına dikkat etmek gerekir; ilanın açıldığı il dışından yapılan başvurular çoğu zaman kabul edilmez. KPSS aranan memur ilanlarında ise puan türü ve geçerlilik yılını kontrol etmek önemlidir. Ayrıca zabıta ve itfaiye gibi kadrolarda yaş, boy ve kilo şartlarının son başvuru tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekir.
Bu sayfada yayımlanan her belediye ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan öğrenim ve KPSS şartları, başvuru tarihleri, başvuru kanalı ve değerlendirme yöntemi gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Belediyede memur ya da işçi olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Belediye işçi maaşı; çalışılan belediyenin büyüklüğüne, istihdam biçimine, kıdeme ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre değişir. Belediyelerde sürekli işçi (4/D) statüsünde çalışan personelin maaşı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesiyle belirlenir; yol, yemek, ikramiye ve sosyal yardımlarla birlikte hesaplanan "giydirilmiş" ücret, bazı dönemlerde emsallerinin üzerine çıkabilir. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehir belediyelerinde güçlü sendikal düzen nedeniyle maaşlar ve sosyal haklar daha yüksektir. Kadrolu memur statüsündeki personelde ise maaş, memur maaş katsayılarına göre hesaplanır.
Belediye memur (657 sayılı Kanuna tabi) alımlarında KPSS şartı vardır; ilana göre lisans için P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94 puan türünden belirli bir taban puan aranır. Ancak sürekli işçi (temizlik görevlisi, park bahçe işçisi, şoför gibi) alımlarının büyük bölümünde KPSS şartı bulunmaz; bu kadrolara başvurular İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme noter kurasıyla yapılır.
Evet. Belediyelerin sürekli işçi kadroları ile belediye şirketlerinde açılan pozisyonların çoğunda KPSS şartı bulunmaz. Bu alımlarda genellikle en az ortaöğretim mezunu olmak, bazı kadrolarda okuryazar olmak yeterlidir. Başvurular çoğunlukla İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme kura yöntemiyle yapılır. Ancak memur kadrolarına girmek için KPSS puanı zorunludur.
