Erzurum Büyükşehir Belediyesinin iştiraki olan kültür ve turizm şirketi, geçici kadroda iki bulaşıkçı alacak. İlanda öğrenim şartı yer almazken adaylardan üç yıl deneyim isteniyor. Başvurular yüz yüze alınıyor, görüşme 28 Ekim'de saat 10.00-12.00 arasında yapılacak.
İstanbul Büyükşehir Belediyesinin personel şirketi İsper, daimi kadroda 24 kişi alacak. En büyük kontenjan 14 kişiyle teknik servis elemanlığında; aşçı yardımcılığı, garsonluk, şoförlük ve özel eğitim öğretmenliği kadroları da açıldı. Başvurular kariyer portalı üzerinden alınıyor.
Sivas'ın Suşehri Belediyesine ait şirket, geçici kadroda beş beden işçisi alacak. İlanda ilköğretim mezunu olmak ve Suşehri ilçesinde ikamet etmek şartı aranıyor, deneyim süresi istenmiyor. Başvurular belediye hizmet binasındaki şirket bürosunda şahsen alınıyor.
Manisa Büyükşehir Belediyesinin şirketi, sürekli kadroda bir insan kaynakları yöneticisi alacak. İlanda en az lisans mezuniyeti ve insan kaynakları alanında en az on yıl tecrübe isteniyor, adayların İŞKUR kaydı bulunması şart. Başvurular yalnızca e-posta ile alınıyor.
Bursa'nın Karacabey Belediyesine ait şirket, daimi kadroda üç işçi alacak. Oto bakım onarımcısı, iş makinaları operatörü ve marangoz kadrolarında adaylardan lise mezunu ya da ustalık belgesi sahibi olmaları ve Karacabey'de ikamet etmeleri isteniyor. Başvurular 27 Ekim'de sona eriyor.
Yozgat'ın Şefaatli Belediyesine ait şirket, geçici kadroda dokuz işçi alacak. Temizlik işçiliğinden kepçe operatörlüğüne dört ayrı unvanda açılan kadrolarda öğrenim ya da deneyim şartı aranmıyor, adaylardan Şefaatli merkez ve köylerinde ikamet etmeleri isteniyor. Mülakat 28 Ekim'de yapılacak.
Eskişehir'in Mihalgazi Belediyesine ait nakliye şirketi, daimi kadroda bir beden işçisi alacak. İlanda öğrenim düzeyi, yaş ve deneyim şartı yer almazken adayların ilçe sınırları içinde ikamet etmesi isteniyor. Başvurular belediye hizmet binasında şahsen alınıyor.
Niğde'nin Altunhisar ilçesine bağlı Keçikalesi Belediyesine ait şirket, geçici kadroda bir beden işçisi alacak. İlanda en az ilkokul mezunu olmak ve Altunhisar'a bağlı köy ile kasabalarda en az altı ay ikamet etmiş olmak şartı aranıyor. Mülakat 28 Ekim'de yapılacak.
Kütahya'nın Tavşanlı ilçesine bağlı Tunçbilek Belediyesine ait şirket, daimi kadroda bir temizlik işçisi alacak. İlanda öğrenim şartı yer almazken adayların 18 yaşını bitirmiş ve 40 yaşını doldurmamış olması isteniyor. Başvurular şahsen alınıyor, mülakat 28 Ekim'de yapılacak.
İstanbul'un Küçükçekmece Belediyesine ait şirket, belirsiz süreli kadroda bir beden işçisi alacak. İlanda öğrenim şartı olarak yalnızca okur yazar olmak isteniyor, engelli adaylara öncelik verileceği duyuruldu. Başvurular 27 Ekim'de sona eriyor ve yalnızca e-posta ile alınıyor.
Malatya'nın Doğanyol Belediyesi, iki sözleşmeli çözümleyici alımı için yayımladığı ilanı iptal etti. Belediyenin 21 Ekim tarihli ve 2676 sayılı yazısına istinaden duyurulan kararla 2-4 Aralık'taki başvurular ve 16 Aralık'taki sözlü sınav yapılmayacak. İptal ilanının tam metni haberde yer alıyor.
İzmir'in Bergama Belediyesi, ilk defa atanmak üzere memur alımı yapacak. Başvurular aralık ayında yalnızca üç gün boyunca alınacak.
İstanbul'un Kadıköy Belediyesine ait şirket, daimi kadroda iki teknik personel alacak. Elektrik teknikerliği ve çevre mühendisliği kadroları için üniversite mezuniyeti şart koşuldu, adaylardan tercihen Anadolu yakasında ikamet etmeleri isteniyor. Başvurular yalnızca e-posta ile alınıyor.
Burdur'un Bucak Belediyesine ait akaryakıt şirketi, daimi kadroda dört işçi alacak. Servis ve akaryakıt satış kadroları için ilanda öğrenim düzeyi ya da yaş şartı yer almıyor; adaylardan Bucak ilçesi sınırları içinde ikamet etmeleri isteniyor. Başvurular 27 Ekim'de sona eriyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesinin iştiraki olan kentsel dönüşüm şirketi, belirsiz süreli kadroda altı personel alacak. Mühendislik, hukuk ve satın alma alanlarında açılan kadroların tamamı lisans mezuniyeti istiyor. Başvurular şirket merkezinde şahsen alınıyor.
Afyonkarahisar'ın Bolvadin Belediyesine ait şirket, belirsiz süreli kadroda 10 beden işçisi alacak. İlanda öğrenim düzeyi, yaş ve deneyim şartı yer almazken adaylardan Bolvadin'de ikamet etmeleri isteniyor. Başvurular 27 Ekim'de sona eriyor, mülakat 28 Ekim'de yapılacak.
Gaziantep'in Şehitkamil Belediyesine ait şirket, vardiyalı çalışmak üzere geçici kadroda beden işçisi alacak. İlanda ortaokul mezuniyeti yeterli görülürken deneyim aranmıyor ve başvurular elektronik postayla alınıyor. Başvurular için kaç gün kaldı?
Yalova'nın Kadıköy Belediyesine ait iki şirket, beş ayrı kadroda toplam 14 kişi alacak. Beden işçisi kadrolarında öğrenim şartı ilkokul düzeyinde tutulurken operatör kadrosunda beş yıl tecrübe isteniyor. Başvurular için kaç gün kaldı?
Bursa'nın Harmancık ilçesinde belediyeye ait şirket, temizlik kadrosuna işçi alacak. İlanda öğrenim şartı ve deneyim aranmıyor; buna karşılık adayların son altı aydır ilçede ikamet ediyor olması isteniyor. Başvurular için kaç gün kaldı?
Aksaray'da Helvadere Belediyesine ait şirket, belediyede görevlendirmek üzere beden işçisi alacak. Kadro belirli süreli açıldı ve ilanda öğrenim düzeyi şartı aranmıyor; adaylardan yalnızca Aksaray'da ikamet etmeleri isteniyor. Mülakat ne zaman yapılacak?
Belediye iş ilanları, Türkiye genelinde kamuda iş arayanların en yoğun takip ettiği ilan türlerinden biri. Büyükşehir, il ve ilçe belediyeleri ile belediyelere bağlı şirketler; memur, sürekli işçi, zabıta, itfaiye eri ve pek çok farklı unvanda her yıl binlerce personel alıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, belediye personel alımlarına yönelik güncel ilanları tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Belediye alımları çok geniş bir yelpazeye yayılır ve istihdam biçimine göre farklı şartlara tabidir. En yaygın alım türleri şöyle sıralanabilir:
Zabıta ve itfaiye eri gibi bazı özel kadrolarda yaş sınırı (genellikle 18-30 ya da 18-35), boy-kilo şartı ve belirli bir sınav süreci de aranır. Bu nedenle her ilanın kendi özel şartlarını dikkatle incelemek gerekir.
Şartlar, kadronun türüne ve istihdam biçimine göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
Belediye memur alımlarında adaylar önce KPSS puanına göre sıralanır, ilan edilen kadro sayısının birkaç katı aday sözlü sınava çağrılır ve nihai yerleştirme sözlü sınav ile KPSS puanının birlikte değerlendirilmesiyle yapılır. Bu ilanlarda başvurular genellikle belediyeye şahsen, posta yoluyla ya da e-posta ile alınır.
Sürekli işçi alımlarında ise süreç farklı işler. Başvurular İŞKUR üzerinden alınır, başvuranlar arasından noter huzurunda çekilen kurayla asıl ve yedek adaylar belirlenir; ardından çoğu ilanda sözlü sınav yapılır. Hangi yöntem uygulanırsa uygulansın, başvuru kanalı ve değerlendirme süreci ilandan ilana değiştiği için ilanın baştan sona okunması gerekir.
Belediye ilanlarında başvuru takvimi çoğu zaman dardır; bazı memur ilanlarında başvuru süresi yalnızca birkaç gün açık kalabilir. Ayrıca memur alımlarında başvuru kanalı kurumdan kuruma değişir: kimi belediye şahsen başvuru isterken, kimi e-posta ya da posta yoluyla başvuru kabul eder. Bu ayrım başvurunun geçerliliğini doğrudan etkiler.
İşçi alımlarında ise ikamet şartına dikkat etmek gerekir; ilanın açıldığı il dışından yapılan başvurular çoğu zaman kabul edilmez. KPSS aranan memur ilanlarında ise puan türü ve geçerlilik yılını kontrol etmek önemlidir. Ayrıca zabıta ve itfaiye gibi kadrolarda yaş, boy ve kilo şartlarının son başvuru tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekir.
Bu sayfada yayımlanan her belediye ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan öğrenim ve KPSS şartları, başvuru tarihleri, başvuru kanalı ve değerlendirme yöntemi gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Belediyede memur ya da işçi olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Belediye işçi maaşı; çalışılan belediyenin büyüklüğüne, istihdam biçimine, kıdeme ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre değişir. Belediyelerde sürekli işçi (4/D) statüsünde çalışan personelin maaşı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesiyle belirlenir; yol, yemek, ikramiye ve sosyal yardımlarla birlikte hesaplanan "giydirilmiş" ücret, bazı dönemlerde emsallerinin üzerine çıkabilir. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehir belediyelerinde güçlü sendikal düzen nedeniyle maaşlar ve sosyal haklar daha yüksektir. Kadrolu memur statüsündeki personelde ise maaş, memur maaş katsayılarına göre hesaplanır.
Belediye memur (657 sayılı Kanuna tabi) alımlarında KPSS şartı vardır; ilana göre lisans için P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94 puan türünden belirli bir taban puan aranır. Ancak sürekli işçi (temizlik görevlisi, park bahçe işçisi, şoför gibi) alımlarının büyük bölümünde KPSS şartı bulunmaz; bu kadrolara başvurular İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme noter kurasıyla yapılır.
Evet. Belediyelerin sürekli işçi kadroları ile belediye şirketlerinde açılan pozisyonların çoğunda KPSS şartı bulunmaz. Bu alımlarda genellikle en az ortaöğretim mezunu olmak, bazı kadrolarda okuryazar olmak yeterlidir. Başvurular çoğunlukla İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme kura yöntemiyle yapılır. Ancak memur kadrolarına girmek için KPSS puanı zorunludur.
