Kocaeli'nin Derince ilçesinde belediyeye bağlı personel şirketi, geçici kadroda dört beden işçisi alacak. Unvan beden işçiliği olsa da istenen belgeler ağır vasıta ehliyeti ve SRC şartını işaret ediyor. Başvurular yalnızca belediyenin insan kaynakları müdürlüğüne şahsen yapılacak.
İzmir Büyükşehir Belediyesinin genel hizmet şirketi, beş ayrı unvanda beş kişi alacak. Kadrolar kimya mühendisliğinden muhabirliğe, sosyal medya uzmanlığından sanat tarihçiliğine kadar birbirinden farklı alanları kapsıyor. Başvurular yalnızca elektronik posta ile üç gün içinde alınacak.
Muğla'nın Menteşe ilçesinde belediyeye bağlı personel şirketi, dört ayrı unvanda 23 kişi alacak. Kadroların 20'si çöp toplama işi için ayrıldı; kalan üçü harita teknikerliği, makine mühendisliği ve imam-hatiplik. Başvurular yalnızca iki gün açık kalacak ve şahsen yapılacak.
İstanbul Büyükşehir Belediyesinin çevre yönetimi şirketi, iki ayrı unvanda 90 kişi alacak. Kadroların 60'ı tır çekici şoförlüğü, 30'u zemin süpürme operatörlüğü için ayrıldı ve tamamı daimi. Başvurular belediyenin kariyer portalı üzerinden yapılıyor, belge istenmiyor.
Denizli Büyükşehir Belediyesinin personel şirketi, engelli kontenjanında 16 işçi alacak. Kadroların tamamı daimi statüde açıldı ve ilanda öğrenim şartı, yaş sınırı ya da deneyim koşuluna yer verilmedi. Başvurular yalnızca elektronik posta ile kabul ediliyor.
Yalova'nın Termal ilçesindeki belediyenin personel şirketi, temizlik işlerinde çalıştırmak üzere 10 kişi alacak. Kadrolar daimi ve belirsiz süreli; yol süpürme, su kanalizasyon ve beden işçiliği işlerini kapsıyor. Başvuru için en az okuryazar olmak yeterli, yaş aralığı 20-50.
Çanakkale'nin Ezine ilçesinde belediyeye bağlı destek şirketi, iki ayrı unvanda iki kişi alacak. Kadroların biri su arıza işçiliği, diğeri yolcu taşıma şoförlüğü için açıldı ve ikisi de daimi. Başvurular yalnızca elektronik posta ile fotoğraflı özgeçmiş gönderilerek yapılacak.
İstanbul'un Gaziosmanpaşa Belediyesi, ilk defa atanmak üzere memur alımı yapacak. Sözlü ve uygulamalı sınav, belediyenin yarı olimpik yüzme havuzu ve spor kompleksinde yapılacak.
Sakarya'nın Pamukova Belediyesine ait şirket, daimi kadroda bir inşaat işçisi alacak. İlanda altı ay deneyim, 18 yaşını doldurmuş olmak, askerliğini yapmış olmak ve ilçede ikamet şartı aranıyor. Çalışma vardiyalı sistemde yürüyecek, görüşme 30 Ekim'de yapılacak.
Antalya'nın Kaş Belediyesine ait şirket, belirsiz süreli kadroda bir beden işçisi alacak. İlanda en az ilkokul mezunu olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak ve sigortalı bir işte çalışmıyor olmak şartı aranıyor. Başvurular şahsen ya da e-posta ile alınıyor.
Erzurum Büyükşehir Belediyesinin iştiraki Ejder Kayak Merkezleri, Palandöken'de beş kişi alacak. Kayak kiralama görevlisi başvurusu 27 Ekim'de kapandı; gıda ve operatör alanındaki dört kadroda son gün 30 Ekim. Operatörlerde en az iki yıl deneyim ve geçerli operatör belgesi şartı aranıyor.
Karatay Belediyesi, ilk defa atanmak üzere zabıta memuru alımı yapacak. Adayların boy ve kilo ölçümü, başvuru evrakları teslim alınmadan önce belediye tarafından yapılacak.
Belediye iş ilanları, Türkiye genelinde kamuda iş arayanların en yoğun takip ettiği ilan türlerinden biri. Büyükşehir, il ve ilçe belediyeleri ile belediyelere bağlı şirketler; memur, sürekli işçi, zabıta, itfaiye eri ve pek çok farklı unvanda her yıl binlerce personel alıyor. KamuTürk olarak bu sayfada, belediye personel alımlarına yönelik güncel ilanları tek çatı altında topluyor; her ilanı doğrudan Resmi Gazete metni veya resmi kurum duyurusuna dayandırarak, doğru ve eksiksiz biçimde aktarıyoruz.
Belediye alımları çok geniş bir yelpazeye yayılır ve istihdam biçimine göre farklı şartlara tabidir. En yaygın alım türleri şöyle sıralanabilir:
Zabıta ve itfaiye eri gibi bazı özel kadrolarda yaş sınırı (genellikle 18-30 ya da 18-35), boy-kilo şartı ve belirli bir sınav süreci de aranır. Bu nedenle her ilanın kendi özel şartlarını dikkatle incelemek gerekir.
Şartlar, kadronun türüne ve istihdam biçimine göre değişmekle birlikte, ilanların çoğunda ortaklaşan temel koşullar şöyle:
Belediye memur alımlarında adaylar önce KPSS puanına göre sıralanır, ilan edilen kadro sayısının birkaç katı aday sözlü sınava çağrılır ve nihai yerleştirme sözlü sınav ile KPSS puanının birlikte değerlendirilmesiyle yapılır. Bu ilanlarda başvurular genellikle belediyeye şahsen, posta yoluyla ya da e-posta ile alınır.
Sürekli işçi alımlarında ise süreç farklı işler. Başvurular İŞKUR üzerinden alınır, başvuranlar arasından noter huzurunda çekilen kurayla asıl ve yedek adaylar belirlenir; ardından çoğu ilanda sözlü sınav yapılır. Hangi yöntem uygulanırsa uygulansın, başvuru kanalı ve değerlendirme süreci ilandan ilana değiştiği için ilanın baştan sona okunması gerekir.
Belediye ilanlarında başvuru takvimi çoğu zaman dardır; bazı memur ilanlarında başvuru süresi yalnızca birkaç gün açık kalabilir. Ayrıca memur alımlarında başvuru kanalı kurumdan kuruma değişir: kimi belediye şahsen başvuru isterken, kimi e-posta ya da posta yoluyla başvuru kabul eder. Bu ayrım başvurunun geçerliliğini doğrudan etkiler.
İşçi alımlarında ise ikamet şartına dikkat etmek gerekir; ilanın açıldığı il dışından yapılan başvurular çoğu zaman kabul edilmez. KPSS aranan memur ilanlarında ise puan türü ve geçerlilik yılını kontrol etmek önemlidir. Ayrıca zabıta ve itfaiye gibi kadrolarda yaş, boy ve kilo şartlarının son başvuru tarihi itibarıyla sağlanıyor olması gerekir.
Bu sayfada yayımlanan her belediye ilanı, kurumun resmi duyurusuna ve Resmi Gazete'de yayımlanan metne sadık kalınarak hazırlanır. Kadro sayısı, aranan öğrenim ve KPSS şartları, başvuru tarihleri, başvuru kanalı ve değerlendirme yöntemi gibi bilgiler abartısız ve eksiksiz biçimde aktarılır. Belediyede memur ya da işçi olarak görev almak istiyorsanız, bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru koşullarını ve takvimini kaçırmadan değerlendirebilirsiniz.
Belediye işçi maaşı; çalışılan belediyenin büyüklüğüne, istihdam biçimine, kıdeme ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre değişir. Belediyelerde sürekli işçi (4/D) statüsünde çalışan personelin maaşı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesiyle belirlenir; yol, yemek, ikramiye ve sosyal yardımlarla birlikte hesaplanan "giydirilmiş" ücret, bazı dönemlerde emsallerinin üzerine çıkabilir. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehir belediyelerinde güçlü sendikal düzen nedeniyle maaşlar ve sosyal haklar daha yüksektir. Kadrolu memur statüsündeki personelde ise maaş, memur maaş katsayılarına göre hesaplanır.
Belediye memur (657 sayılı Kanuna tabi) alımlarında KPSS şartı vardır; ilana göre lisans için P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94 puan türünden belirli bir taban puan aranır. Ancak sürekli işçi (temizlik görevlisi, park bahçe işçisi, şoför gibi) alımlarının büyük bölümünde KPSS şartı bulunmaz; bu kadrolara başvurular İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme noter kurasıyla yapılır.
Evet. Belediyelerin sürekli işçi kadroları ile belediye şirketlerinde açılan pozisyonların çoğunda KPSS şartı bulunmaz. Bu alımlarda genellikle en az ortaöğretim mezunu olmak, bazı kadrolarda okuryazar olmak yeterlidir. Başvurular çoğunlukla İŞKUR üzerinden alınır ve yerleştirme kura yöntemiyle yapılır. Ancak memur kadrolarına girmek için KPSS puanı zorunludur.
