Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sözleşmeli Personeli Alımı Yapacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sözleşmeli bilişim personeli alımında KPSS puanı olmayan adaylar elenmiyor; puanı bulunmayanların KPSS puanı 70 kabul ediliyor. Ön sıralamada asıl farkı yaratabilecek kalem ise yabancı dil. Sıralama puanının yüzde 30'unu oluşturan İngilizce dil puanına ilişkin belge sunmayan adayların dil puanı sıfır sayılacak ve sözlü/uygulamalı sınava kalabilmek için ilk 10 kat aday arasına girmek gerekecek.

Bakanlık, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 3 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı ve 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı olmak üzere toplam 5 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Adaylar, 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'unun toplamına göre sıralanacak ve her pozisyon için alınacak kişi sayısının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak. Pozisyonlar için aylık brüt sözleşme ücreti, 4/B sözleşmeli personel ücret tavanının 3 katına kadar belirlenebilecek. Başvurular 4-11 Ekim 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor.

Başvuru tarihleri: 4 Ekim 2026 - 11 Ekim 2026 (saat 23.59'a kadar)
Başvuru adresi: e-Devlet veya kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Sınav: Sözlü/uygulamalı, Ankara'da Bakanlık hizmet binasında (tarih ayrıca duyurulacak)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilişim Personeli Kadroları

Aylık brüt ücret, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücreti tavanının ilanda belirtilen katsayıyla çarpılmasıyla bulunacak. Bakanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme yetkisine de sahip.

Başvuru Şartları

Genel şartlar

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki şartları taşımak,
• Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
• Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak,
• Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
• Askerlik çağına gelmiş adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak.

Mesleki tecrübenin hesaplanmasında yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak. Kamuda kadrolu, 4/B veya 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli bilişim personeli olarak geçen süreler ile özel sektörde sigortalı olarak bilişim personeli şeklinde çalışılan süreler sayılacak. Adayların hizmet sürelerini son başvuru tarihi itibarıyla tamamlamış olması gerekiyor.

Kıdemli Java Yazılım Uzmanı

• Java ile yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl belgelenebilir tecrübe,
• Nesne yönelimli programlama, SOLID prensipleri ve tasarım şablonları,
• IntelliJ IDEA, Eclipse, NetBeans gibi geliştirme ortamları ve JasperReports gibi raporlama yazılımları,
• SOAP, REST, JAX-WS, AXIS, CXF gibi web servis teknolojileri,
• Çok katmanlı mimariler, JEE, Hibernate ve JPA ile Spring Security, Spring Data, Spring MVC ve Spring REST konusunda ileri düzey bilgi,
• SOA, JAAS, JUnit, Maven, Gradle ve Git,
• PostgreSQL ve Oracle ile uygulama geliştirme ve sorgu performansı iyileştirme,
• HTML5, CSS3, JavaScript ile Angular veya React'ten en az birinde detaylı bilgi,
• Tomcat, Wildfly ve Nginx sunucu yönetimi,
• Nuxeo, Nexus, Redmine, Jenkins, Gitlab gibi proje yaşam döngüsü araçları, DevOps, CI/CD, konteyner mimarisi ve Docker,
• Mikro servis mimarileri, Linux/Unix, izleme, loglama ve gözlemlenebilirlik yaklaşımları,
• Yazılım test teknikleri ile güvenli kodlama ve güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SSDLC).

Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı

• .Net teknolojileriyle yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl belgelenebilir tecrübe,
• Nesne yönelimli uygulama geliştirme ve tasarım şablonları,
• SOAP, WCF, REST gibi web servis teknolojileri,
• Entity Framework, Entity Framework Core ve Dapper gibi ORM araçları,
• PostgreSQL, Oracle ve MSSQL ile uygulama geliştirme ve sorgu performansı iyileştirme,
• Microsoft Report ve Jasper Report gibi raporlama ürünleri,
• HTML5, CSS3, JavaScript ile Angular veya React'ten en az birinde detaylı bilgi,
• IIS, Wildfly ve Nginx sunucu yönetimi,
• Proje yaşam döngüsü araçları, DevOps, CI/CD, konteyner mimarisi ve Docker,
• Redis, Memcached gibi dağıtık ön bellek mimarileri,
• Mikro servis mimarileri, Windows servisleri ve arka planda çalışan servisler, Linux/Unix,
• Yazılım test teknikleri ile güvenli kodlama ve güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SSDLC).

Her iki pozisyonda da takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, analitik düşünme ve problem çözme becerisi gelişmiş olmak da aranan nitelikler arasında.

İstenen Belgeler

• Fotoğraflı özgeçmiş,
• Varsa son başvuru tarihi itibarıyla geçerli İngilizce YDS/e-YDS ya da ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası dil belgesi,
• Genel şartlardaki nitelikleri gösteren belgeler,
• En az iki güncel programlama diline ilişkin belge (transkript de kabul ediliyor),
• Mesleki tecrübeyi gösteren, kaşeli ve ıslak imzalı hizmet belgeleri,
• Özel sektördeki çalışmalar için e-Devlet'ten alınan barkodlu SGK hizmet dökümü; kamudaki çalışmalar için SGK hizmet dökümü ile kurum yetkilisince elektronik ya da ıslak imzalı belge.

Tecrübe belgelerinin, çalışılan iş yerindeki yönetici ya da insan kaynakları birimi tarafından imzalanmış olması ve imzalayan kişinin telefon, e-posta, adres ve pozisyon bilgilerini içermesi gerekiyor. Belgelerde başvurulan pozisyonla ilgili alan bilgisi, çalışılan projeler ve kapsamları, kullanılan teknolojiler ve çalışma süreleri ayrıntılı olarak yer almalı. İlanda sayılan bölümler dışındaki denk bölümlerden mezun olanların denklik belgesini başvuruda "Denklik Gösterir Belge" alanına yüklemesi zorunlu.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvurular 4-11 Ekim 2026 tarihleri arasında saat 23.59'a kadar e-Devlet'te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranından ya da kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden yapılacak. Belgeler sisteme ".jpeg" veya ".pdf" formatında yüklenecek. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek, başvuru süresi bittikten sonra bilgilerde değişiklik yapılamayacak. Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek.

Değerlendirme ve Sınav Süreci

Şartları taşıyan adaylar, 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil puanının yüzde 30'unun toplamına göre sıralanacak. KPSS puanı olmayan ya da belge sunmayan adayların KPSS puanı 70, dil belgesi sunmayanların dil puanı ise sıfır kabul edilecek. Her pozisyon için alınacak kişi sayısının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacak; son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sınava katılabilecek.

Başvuru sonuçları csgb.gov.tr/duyurular adresinde ilan edilecek; sonuçlara açıklanmasından itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak ve elden itiraz edilebilecek. Sözlü/uygulamalı sınav Ankara Çankaya'daki Bakanlık hizmet binasında yapılacak, sınav tarihleri başvuruların sonuçlanmasının ardından duyurulacak. Sınavda adaylar özel şartlarda sayılan tüm konulardan sorumlu olacak.

Sınavda başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor. Başarılı adaylar pozisyonlara göre puan sırasıyla dizilecek ve asıl aday sayısı kadar yedek aday belirlenecek. Asıl adayların tebligattan itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalaması gerekiyor. Başarılı adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.