Batman Üniversitesi Eski Hükümlü İşçi Alımı Yapıyor

Eski hükümlü statüsünde iş arayan adaylar için Batman'dan bir kamu işçisi ilanı geldi. Batman Üniversitesi, bağlı birimlerinde görevlendirmek üzere şoför olarak çalıştırılacak bir eski hükümlü sürekli işçi alacak.

Alım, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik uyarınca, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapılıyor. Kanun, elli ve daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerine belirli oranda eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü getiriyor; bu ilan da o kontenjan kapsamında açıldı.

Başvurular 3 Ağustos 2026 ile 7 Ağustos 2026 tarihleri arasında, beş gün süreyle alınacak. Müracaatlar İŞKUR'un esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden, e-Devlet ya da Alo 170 hattından online olarak veya Batman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne şahsen yapılabilecek. Adayların, ilan tarihi itibarıyla Batman ve ilçelerinde ikamet ediyor olması gerekiyor.

Kadro Ve Aranan Belgeler

İlan tek kadro için açıldı. Kadronun şoförlük görevi gerektirdiği, adaylardan istenen belgelerden anlaşılıyor: başvuru sürecinde D sınıfı sürücü belgesi, psikoteknik belgesi ve SRC1 belgesi talep ediliyor. Bu belgeler, kuranın ardından sözlü sınava çağrılan adaylardan şahsen isteniyor.

Başvuru Şartları Neler?

• Türk vatandaşı olmak ve ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
• En az ilkokul, en çok lisans mezunu olmak.
• Yönetmelikte tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak ve bu durumu eski hükümlü belgesiyle belgelendirmek. Belge; cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler ve denetimli serbestlikten yararlananlar için düzenlenebiliyor.
• İlan tarihi itibarıyla Batman ve ilçelerinde ikamet ediyor olmak.
• Askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik çağına gelmemiş, hizmeti yapmış, tecilli ya da muaf olmak.
• Kamu haklarından yoksun bırakılmamış olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
• Vardiyalı çalışma düzenini kabul etmek ve görevi devamlı yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak.

Eski hükümlü kapsamına giren suç türleri yönetmelikle belirlenmiş durumda. İlanda, Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, cinsel saldırı ve çocuğun cinsel istismarı gibi belirli suçlardan mahkum olanların bu kapsamda değerlendirilmediği ayrıca belirtiliyor.

Önce Noter Kurası, Sonra Sözlü Sınav

Alım süreci iki aşamalı işleyecek. İŞKUR'un gönderdiği listedeki adayların şartları taşıyıp taşımadığı değerlendirilecek ve uygun bulunanların listesi üniversitenin internet sitesinde yayımlanacak. Ardından hak sahipleri noter huzurunda çekilecek kurayla belirlenecek.

Kura çekimi 19 Ağustos 2026 Çarşamba günü saat 10.00'da Batman Üniversitesi Batıraman Kampüsü Konferans Salonu'nda yapılacak ve kamerayla kayıt altına alınacak. Kurada, alınacak personel sayısının dört katı asıl ve dört katı yedek aday belirlenecek. Sonuçlar 20 Ağustos 2026'da üniversitenin internet sitesinde ilan edilecek; adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

Kura sonucu nihai listeye giren adaylar, 20-25 Ağustos 2026 tarihleri arasında istenen belgelerle birlikte Batman Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuracak. Posta, kargo ya da kurye ile yapılan başvurular dikkate alınmayacak. Sözlü sınav ise 27 Ağustos 2026 Perşembe günü saat 10.00'da yapılacak.

Değerlendirme Nasıl Yapılacak?

Sözlü sınav, adayların mesleki bilgi ve becerileri ile yürütecekleri işe ilişkin yetkinliklerini ölçmeye yönelik olacak. Adaylar 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve bu puan doğrudan atanmaya esas başarı puanı olarak kullanılacak. Başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla daha üst öğrenimi bitirmiş olana, öğrenim düzeyi de eşitse önce mezun olana öncelik tanınacak.

En yüksek puandan başlanarak açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Sonuçlar 28 Ağustos 2026'da üniversitenin internet sitesinde açıklanacak. Adaylar, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren iki iş günü içinde Personel Daire Başkanlığına yazılı olarak itiraz edebilecek; faks, e-posta ya da süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar işleme alınmayacak.

Kadroya alınacak işçi için deneme süresi altmış gün olarak belirlendi. Bu süre içinde başarısız olunması halinde iş sözleşmesi, bildirim süresi beklenmeksizin ve tazminatsız olarak feshedilecek. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan ya da belge teslim etmeyen adayların yerine yedek listeden atama yapılacak. İlanla ilgili gelişmeleri sitemizden de takip edebilirsiniz.