Jandarma Genel Komutanlığı, muvazzaf tabip subay, diş tabibi subay ve sağlık astsubayı ihtiyacı için Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gülhane yerleşkesinde okutacağı 30 öğrenciyi ÖSYM yerleştirmesiyle belirleyecek. Yerleşen adayları Beytepe'de üç aşamalı seçme süreci bekliyor. 21 yaş sınırının yanında hangi şart adayları en çok eleyecek?
Sağlık Bakanlığı 2026 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası ilan metni yayımlandı, başvurular EKİP üzerinden 4 Ağustos 2026 saat 18.00'e kadar alınacak. Daha önce devlet memurluğundan ayrılanlardan kimler bu kuraya başvurabilecek?
Jandarma Astsubay Meslek Yüksekokulu (JAMYO) 2026'da 323 öğrenci alacak: 283 erkek, 40 kadın. Başvuru şartları, TYT sıralaması, yaş ve boy şartı, sınav aşamaları ve başvuru tarihleriyle JAMYO astsubay alımı tüm detaylar.
Astsubay alımı, üniformalı bir meslek hedefleyen adayların en yoğun takip ettiği ilan türlerinden biri. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı her yıl farklı kaynaklardan astsubay temin ediyor; kimi ilan lise mezunlarına, kimi ön lisans ve lisans mezunlarına, kimi de halen görevdeki uzman erbaşlara açılıyor. Başvuru kanalları da birbirinden farklı: bir grup aday ÖSYM üzerinden, diğeri Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Dairesi Başkanlığı sistemi üzerinden başvuruyor. KamuTürk olarak bu sayfada astsubay alımına ilişkin ilanları tek çatı altında topluyor; her ilanı kurumun resmi başvuru kılavuzuna ve duyurusuna dayandırarak, kontenjandan seçim aşamalarına kadar eksiksiz aktarıyoruz.
Astsubay, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında istihdam edilen ve hiyerarşide erbaş ile subay arasında yer alan muvazzaf askeri personeldir. Astsubaylar teknik uzmanlık gerektiren görevlerin belkemiğini oluşturur; bakım, ikmal, muhabere, silah sistemleri, sağlık, ulaştırma, personel ve idari hizmetler gibi geniş bir branş yelpazesinde görev yaparlar. Sahada astların eğitiminden ve sevk idaresinden doğrudan sorumlu olmaları, mesleği masa başı bir görevden ayıran temel unsurdur.
Astsubaylık kariyeri astsubay çavuş rütbesiyle başlar. Sonrasında kıdemli çavuş, üstçavuş, kıdemli üstçavuş, başçavuş ve kıdemli başçavuş rütbeleri gelir. Astsubaylar göreve üçüncü dereceden başlar; kıdemli başçavuş rütbesinde birinci dereceye kadar yükselebilir ve 3600 ek göstergeden yararlanabilir. Ayrıca askeri personele tanınan fiili hizmet süresi zammı, yılda 90 gün olarak hesaplanır ve emeklilik süresini kısaltır.
Astsubaylığın tek bir giriş kapısı yok. Adayın eğitim durumu ve askerlik statüsü, hangi yoldan ilerleyeceğini belirliyor.
Bu ayrım önemli, çünkü adaylar sıklıkla "lise mezunu dış kaynaktan astsubay alımı" bekliyor. Oysa dış kaynaktan profesyonel kadroya alım en az ön lisans mezuniyeti gerektiriyor; lise mezunlarının yolu Astsubay Meslek Yüksekokullarından geçiyor.
Astsubay alımlarının hiçbiri tek aşamalı değil. Adaylar genellikle yazılı sınav, ön sağlık muayenesi, fiziki yeterlilik testleri ve mülakat aşamalarından sırayla geçiyor. Fiziki yeterlilik sınavları kurumun görev alanına göre farklılaşıyor; örneğin Sahil Güvenlik alımlarında yüzme testi de sürecin parçası oluyor.
Her aşama elemeli işliyor. Fiziki kontrolde standartları sağlayamayan aday fiziki yeterlilik testine, bu testten başarısız olan aday mülakata giremiyor. Süreç sağlık kurulu raporu ve güvenlik soruşturmasıyla tamamlanıyor; olumsuz sonuç, adayın kayıt yaptırmış olması halinde bile ilişiğinin kesilmesine yol açıyor. Sınav tarihleri, sonuçlar ve evrak teslim takvimi kurumun internet sitesinden duyuruluyor ve bu duyurular tebligat niteliği taşıyor; adaylara ayrıca posta yoluyla bildirim yapılmıyor.
Bu sayfada yayımlanan her astsubay alımı ilanı, ilgili komutanlığın resmi duyurusu ve başvuru kılavuzu esas alınarak hazırlanır. Kontenjan dağılımı, aranan öğrenim düzeyi ve branşlar, yaş ve fiziki şartlar, başvuru tarihleri ile seçim aşamalarının takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir şart uydurulmaz, hiçbir rakam tahmin edilmez. Astsubay olmayı hedefliyorsanız bu sayfayı düzenli takip ederek yeni açılan ilanlardan ilk elden haberdar olabilir, başvuru süresi dolmadan hazırlığınızı tamamlayabilirsiniz.
Astsubay maaşı tek bir rakamla ifade edilemez; rütbe, kıdem yılı, derece ve kademe, ek gösterge, öğrenim durumu, medeni hal ve en önemlisi görev yapılan bölge tutarı belirler. Çıplak maaşın üzerine hizmet tazminatı, tayın bedeli ve görev bölgesine bağlı tazminatlar ekleniyor. Bu nedenle aynı rütbedeki iki astsubayın eline geçen tutar, biri batı illerinde diğeri operasyonel bölgede görev yapıyorsa belirgin biçimde ayrışabiliyor.
2026'nın ilk yarısında yapılan hesaplamalarda başlangıç düzeyindeki bir astsubayın net maaşı 90 bin TL bandında yer alıyordu; Temmuz 2026'da memur maaşlarına uygulanan yüzde 13,52'lik artışın (yüzde 7 toplu sözleşme zammı ve yüzde 6,09 enflasyon farkı) ardından bu tutar yükseldi. Maaş katsayıları ocak ve temmuz aylarında güncellendiği için rakamlar altı ayda bir değişiyor; en doğru tutar için Hazine ve Maliye Bakanlığının yayımladığı mali ve sosyal haklara ilişkin genelge esas alınmalıdır.
Evet, ancak dış kaynaktan doğrudan kadroya alım yoluyla değil. Lise ve dengi okul mezunlarının astsubay olmasının yolu, Milli Savunma Üniversitesi Askeri Öğrenci Aday Belirleme Sınavına girerek Astsubay Meslek Yüksekokullarına yerleşmekten geçiyor. Adaylar önce ÖSYM üzerinden sınava başvuruyor, ardından puanları ve tercihlerine göre Ankara'daki ikinci seçim aşamalarına çağrılıyor. Bu aşamalarda fiziki yeterlilik, mülakat ve sağlık süreçleri uygulanıyor. Okulu bitiren öğrenciler astsubay çavuş rütbesiyle göreve başlıyor. Dış kaynaktan yapılan muvazzaf ve sözleşmeli astsubay alımlarında ise en az ön lisans mezuniyeti aranıyor.
Evet. Belirli koşulları sağlayan astsubaylar, açılan sınavlarla subaylığa geçiş yapabiliyor ve teğmen rütbesine yükselebiliyor. Bu geçiş otomatik bir terfi değil; hizmet yılı, öğrenim durumu, sicil ve sınav başarısı gibi ölçütler birlikte değerlendiriliyor ve kontenjan sınırlı tutuluyor. Astsubaylıktan subaylığa geçiş dışında, kendi hiyerarşisi içinde de kıdemli başçavuşluğa kadar uzanan bir kariyer çizgisi bulunuyor. Her rütbe için belirlenmiş bekleme süreleri, sicil ve disiplin ölçütleri terfide belirleyici oluyor.
