Akademik İlanlar

Akademik ilanlar, üniversitede kariyer hedefleyen adayların takip etmesi gereken en teknik ilan türüdür. Devlet ve vakıf üniversiteleri her yıl binlerce öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrosunu Resmi Gazete üzerinden ilana çıkarıyor. Bu ilanlarda KPSS aranmaz; onun yerine ALES, yabancı dil puanı, lisans mezuniyet notu ve kadroya özgü çalışma alanı şartları devreye girer. Ayrıca her kadronun kendine ait bir ilan açıklaması vardır ve bu açıklama çoğu zaman tek bir adayın profiline denk gelecek kadar ayrıntılıdır. KamuTürk olarak bu kategoride akademik kadro ilanlarını topluyor; her ilanı Resmi Gazete metnine ve üniversitenin resmi duyurusuna dayandırarak, kadro dağılımından sınav takvimine kadar eksiksiz aktarıyoruz.

Bu Kategoride Hangi İlanlar Yer Alıyor?

Akademik İlanlar kategorisi, kadronun niteliğine göre belirlenir; ilanı veren kurumun üniversite olması tek başına yeterli değildir. Bir üniversitenin açtığı memur, sözleşmeli personel ya da işçi kadroları bu kategoriye değil, ilgili istihdam kategorisine girer. Bu sayfada yer alan kadrolar şunlardır:

• Öğretim üyesi kadroları: Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi. Bu kadrolar 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği kapsamında ilan edilir; ayrıca her üniversitenin kendi belirlediği atama ve yükseltme ek koşulları uygulanır.
• Öğretim görevlisi kadroları: Ders vermekle görevli öğretim görevlileri ile uygulamalı birimlerde görev yapacak öğretim görevlileri.
• Araştırma görevlisi kadroları: Genellikle 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi kapsamında, lisansüstü eğitimine devam eden adaylara açılan kadrolar.

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alımları, 9 Kasım 2018 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür. Öğretim üyesi alımları ise ayrı bir mevzuata ve ayrı bir değerlendirme mantığına tabidir.

Akademik İlanlarda KPSS Neden Aranmıyor?

Akademik kadrolar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memur kadroları değil, 2547 sayılı Kanun kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarıdır. Bu nedenle KPSS puanı istenmez. Ancak bu, alımın şartsız olduğu anlamına gelmez; KPSS'nin yerini başka ölçütler alır:

• ALES: Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarında zorunludur. Atama yapılacak programın lisans eğitimine hangi alanda öğrenci alınıyorsa, adayın o alanda ALES'ten en az 70 puan almış olması aranır. Doktora ya da tıpta uzmanlık gibi durumlarda merkezi sınav muafiyeti talep edenlerin ALES puanı, değerlendirme aşamalarında 70 olarak kabul edilir. ALES sonuçları açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerlidir.
• Yabancı dil puanı: YDS, e-YDS, YÖKDİL veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen sınavlardan alınmış puan istenir. Öğretim üyesi kadrolarında genel alt sınır çoğunlukla 65, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarında 50 olarak uygulanır. Ancak yabancı dille eğitim yapan birimlerde ve dil bölümlerinde bu şart 80, 85 hatta 90 puana kadar yükselebilir.
• Lisans mezuniyet notu: Ön değerlendirme ve nihai değerlendirmede hesaba katılır. Dörtlük ve beşlik not sistemlerinin yüzlük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının eşdeğerlik tablosu kullanılır.
• İlan açıklamasındaki özel şartlar: Belirli bir alanda doktora yapmış olmak, doçentlik unvanını belirli bir alanda almış olmak, yan dal uzmanlığı bulunmak, belirli konularda çalışma yapmış olmak veya alanında belirli süre ders verme tecrübesine sahip olmak gibi şartlardır.

Süreç Nasıl İşliyor?

Akademik ilanlarda başvuru süresi standarttır: ilan Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür. Bu süre içinde yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmaz.

Başvuru yöntemi üniversiteye göre değişir. Bazı üniversiteler yalnızca kendi başvuru sistemleri üzerinden online başvuru kabul eder ve şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvuruları geçersiz sayar. Bazıları ise tam tersine yalnızca şahsen veya posta yoluyla başvuru alır; bu durumda posta ile gönderilen belgelerin son başvuru tarihinde mesai bitimine kadar ilgili birime ulaşmış olması gerekir ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Adayların ilan metnindeki başvuru tipi satırını mutlaka okuması gerekir.

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alımlarında süreç ön değerlendirme, giriş sınavı ve sonuç açıklaması olmak üzere ilanda belirtilen takvime göre yürür. Ön değerlendirmede ALES puanı, yabancı dil puanı ve lisans mezuniyet notu belirli ağırlıklarla hesaplanır ve giriş sınavına çağrılacak adaylar belirlenir. Giriş sınavı yazılı, sözlü ya da her ikisi şeklinde yapılabilir; Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen öncelikli alanlardaki araştırma görevlisi kadrolarında giriş sınavı sözlü olarak uygulanır. Öğretim üyesi kadrolarında ise değerlendirme, adayın bilimsel çalışma ve yayınları üzerinden jüri raporlarıyla yapılır.

Tüm duyurular üniversitenin internet sitesinden yayımlanır ve bu duyurular tebligat mahiyetinde sayılır; adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.

Adayları En Çok Eleyen Kurallar

• Tek kadro şartı: Adaylar yalnızca bir kadroya başvurabilir. Birden fazla kadroya başvurduğu tespit edilen adayın tüm başvuruları iptal edilir.
• Unvan sınırı: Profesör unvanına sahip olanlar doçent kadrolarına, doçent unvanına sahip olanlar doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuru yapamaz.
• Tamamlanmayan başvuru: Online sistemlerde taslak durumunda kalan, tamamlanmamış başvurular geçersiz sayılır.
• Belge doğrulaması: e-Devlet üzerinden alınan belgelerin barkod ve karekod doğrulamalarının okunaklı ve eksiksiz olması gerekir. Yurt dışından alınan diplomalar için YÖK ya da ÜAK onaylı denklik belgesi zorunludur.
• Özel şart belgeleri: İlan açıklamasında deneyim, sertifika ya da belirli bir alanda çalışma şartı varsa, bunu ispatlayan belgelerin başvuruya eklenmesi gerekir. Şartı taşıdığını belgeleyemeyen adayın başvurusu ön değerlendirmede elenir.

Güncel Akademik İlanları KamuTürk'ten Takip Edin

Bu kategoride yayımlanan her akademik ilan, Resmi Gazete metni ve üniversitenin resmi duyurusu esas alınarak hazırlanır. Kadro unvanı ve derecesi, birim ve anabilim dalı, ALES ve yabancı dil taban puanları, ilan açıklamasındaki özel şartlar, başvuru tipi ve süreç takvimi olduğu gibi aktarılır; hiçbir şart uydurulmaz, hiçbir rakam tahmin edilmez. Akademik kariyer planlıyorsanız bu kategoriyi düzenli takip ederek alanınıza açılan kadrolardan 15 günlük başvuru süresi dolmadan haberdar olabilirsiniz.